|
||||||||||
| Kayıt ol | Yardım | Üye Listesi | Ajanda | Forumları Okundu Kabul Et | Gizlilik Politikası | Kurallar |
| Kadın ve Hukuk Yeni Türk Ceza Yasası kadınlara ne getirdi? Kadın ve Hukuk'ta... |
 |
|
|
LinkBack | Seçenekler | Stil |
|
||||||||||
| Kayıt ol | Yardım | Üye Listesi | Ajanda | Forumları Okundu Kabul Et | Gizlilik Politikası | Kurallar |
| Kadın ve Hukuk Yeni Türk Ceza Yasası kadınlara ne getirdi? Kadın ve Hukuk'ta... |
|
|
|
|
LinkBack | Seçenekler | Stil |
06-06-2008, 01:42 PM
|
#1 (permalink) |
|
moderatör
 
Üyelik tarihi: Feb 2008
Mesajlar:
2.894
Ettiği Teşekkür: 334 497 Mesajına 676 Kere Teşekkür Edildi Tecrübe Puanı: 113
   |
Sigorta Hukuku Hükümleri ile ;
Sosyal Güvenlik Kanunlarında, kadınlar ve sigortalı erkeğin eşi hakkında, hastalık ,analık sağlık yardımları, yaşlılık emeklilik,dul maaşı v.s. sigortalılık hakları konularında düzenlemeler yapılmıştır. “Sigortalı kadına veya sigortalı olmıyan karısının doğum yapması dolayısiyle sigortalı erkeğe, çocuğun ölü doğmaması şartiyle, Çalışma Bakanlığınca onanacak tarifeye göre Analık sağlık yardımları ile emzirme yardımlarından veyahut maktu gebelik ve doğum para yardımlarından yararlanabilmek için: A) Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün analık sigortası primi ödenmiş olması, B) Sigortalı erkek için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş olması ve sigortalının doğum yapan kadınla doğumdan önce evlenmiş bulunması, Şarttır.” Sigortalı kadının doğumdan önce ve sonra işinden kaldığı günler için ödenek verilmesi, Sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmıyan karısının doğurması halinde, doğum sırasında ve doğumdan sonra gerekli sağlık yardımlariyle ilaçların ve sağlık malzemesinin sağlanması( Doğum yardımı), her çocuk için bir emzirme yardımı yapılması, Doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi, yaşlılık aylığından yararlanma esas ve şartları düzenlenmiştir. Evlenme dolayısiyle işlerinden ayrılan kadın sigortalılara kendileri ve işverenleri tarafından 5417, 6900 ve 506 sayılı kanunlara göre ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin yarısı, yazılı talepleri üzerine, toptan ödeme şeklinde verilir. İşten ayrıldıkları tarihten itibaren bir sene içinde evlenmiş veya evlendikleri tarihten itibaren bir sene içinde işinden ayrılmış olan kadın sigortalılar, evlenme dolayısiyle işten ayrılmış sayılırlar. ( Kıdem tazminatı ödenir) Bu kanun gereğince bağlanacak gelir veya aylıklar ve sağlanacak yardımlar, nafaka borçları ve bu Kanunun 80 inci maddesine göre takip ve tahsili gereken alacaklar dışında, haciz veya başkasına devir ve temlik edilemez kaynak:turkhukuksitesi.com
__________________
INANDIGI GIBI YASAMAYAN  YASADIGI GIBI INANMAYA BASLAR
yazilmis kadere ayrilik,silemedim |
|
        
|
| Sponsored Links |
 |
|
| Seçenekler | |
| Stil | |
|
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Cevaplar | Son Mesaj |
| İş sosyal güvenlik hukuku hükümleri | raila_55 | Kadın ve Hukuk | 0 | 06-06-2008 01:41 PM |
| Ceza Muhakemesi Kanunu hükümleri | raila_55 | Kadın ve Hukuk | 0 | 06-06-2008 01:40 PM |
| Evliliðin Genel Hükümleri (m. 185-201 | raila_55 | Kadın ve Hukuk | 0 | 06-06-2008 01:25 PM |
| TEB Sigorta Zurich Sigorta Oluyor | NeMeSiS | Ekonomi-Finans-Borsa | 0 | 15-02-2008 09:50 AM |
| Basın Hukuku | EDiTör_Admin | Hukuk Tartışma Köşesi | 0 | 21-08-2007 05:50 PM |
Normal
