gebe
  1. BEYZA21

    BEYZA21 ♥ سن بنيم جننتيم نفسيمسين ♥ Yetkili Kişi

    Kayıt:
    21 Aralık 2011
    Mesajlar:
    9.616
    Beğenilen Mesajlar:
    1.517
    Ödül Puanları:
    113

    DEVLET MEMURLARINA DOĞUM NEDENİYLE VERİLECEK İZİNLER

    Konu, 'Gebelik' kısmında BEYZA21 tarafından paylaşıldı.

    süt izni nedir,doğum izni nedir,ssklı gebelere verilecek doğum izni,doğum öncesi ve sonrası verilecek izinler,doğum sebebiyle aylıksız izin,gebelikte rapor ve izin hakları hakkında bilgiler I-Doğum Öncesi ve Sonrası İzin Süreleri
    Kadın memura doğum yapmasından önce sekiz ve doğum yapmasından sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir, çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz, ...) doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki haftalık bir süre daha eklenir.. Böylece çoğul gebeliklerde doğumdan önceki analık izni süresi on haftadır.

    Beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir sağlık durumunun uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendirmeden kurumunda çalışmaya devam eden memurun fiilen çalıştığı sürelerin doğum sonrası analık iznine eklenmesi mümkün bulunmamaktadır.


    i.jpg




    .

    Doğum tarihinden daha önce doğum yapan kadın memurun, erken doğum nedeniyle doğum öncesinde kullanamadığı analık izni süreleri doğum sonrası analık izni süresine eklenir.

    Doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan ve doğum sonrası analık iznine eklenmesi gereken azami beş haftalık süre içerisinde kanuni izinlerini kullanan kadın memurun, doğum sonrası analık iznine sadece doğum öncesi analık izni içerisinde Kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği sürelerin eklenmesi gerekmekte olup, bu süre içerisinde alınan kanuni izinler doğum sonrası analık iznine ilave edilemeyecektir

    Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.

    Doğumdan önce sekiz hafta süreli analık iznine ayrılan ve bu süre içerisinde erken doğum yapan memurun, erken doğum sebebiyle kullanamadığı doğum öncesi analık izni süreleri, doğum sonrası sekiz haftalık analık iznine eklenecektir.

    Beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar Kurumunda fiilen çalışan kadın memurun, son üç haftalık doğum öncesi analık izni süresi içerisinde erken doğum yapması sebebiyle doğum öncesinde kullanamadığı analık izni süresi (kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği süreler ile birlikte), doğum sonrası analık izni süresine ilave edilecektir.

    Kadın memurun otuz ikinci haftadan önce doğum yapması halinde, erken doğum sebebiyle kullanılamayan sekiz haftalık doğum öncesi analık izni süresinin tamamı doğum sonrası analık iznine ilave edilecektir.
    Doğumun beklenen tarihten sonra gerçekleşmesi halinde, fazladan geçen süreler doğum sonrası analık izni süresinden düşülemeyecektir.

    II. Süt İzni
    Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin(asgari 8 azami 13 hafta) bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır.

    Süt izninin, kadın memurun çocuğunu emzirmesi için günlük olarak kullandırılması gereken bir izin hakkı olması sebebiyle bu iznin birleştirilerek sonraki günlerde kullandırılmasına imkan bulunmamaktadır.

    III. Doğum Sebebiyle Verilecek Aylıksız İzin
    Doğum yapan memura verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.

    Doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi, doğum sonrası analık izninin (asgari 8, azami 13 hafta) bitimi; eşi doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi ise doğum tarihi olarak belirlenir.

    SSK’LI GEBELERE DOĞUM NEDENİYLE VERİLECEK İZİNLER


    I- Doğum Öncesi ve Sonrası İzin Süreleri


    Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.

    Kadın işçinin erken doğum yapması halinde ise doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere eklenmek suretiyle kullandırılır.

    Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.

    Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz.

    II-Süt İzni
    Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kulllanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

    III-Doğum Sebebiyle Verilecek Aylıksız İzin

    İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.

     
DEVLET MEMURLARINA DOĞUM NEDENİYLE VERİLECEK İZİNLER konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. DEVLET MEMURLARI KANUNU kisim 5

    DEVLET MEMURLARI KANUNU kisim 5

    KISIM - V Mali Hükümler Kapsam: Madde 146 – (Değişik: 30/5/1974 - KHK 12; değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.) Bu Kanunun birinci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlar aylık, ücret, ödenek, hizmetle ilgili her çeşit ödeme ve bunların şekil ve şartları bakımından bu Kanundaki hükümlere, aynı maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren memurlar özel kanunlardaki hükümlere...
  2. Devlet Memurlari Kanunu 9-10

    Devlet Memurlari Kanunu 9-10

    KISIM - IX Geçici Hükümler Sınıf hakkındaki tekliflerin iki ay zarfında bildirilmesi: Geçici Madde 1 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/76 md.) Düzenlenecek kadroların Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığına bildirilmesi: Geçici Madde 2 – (Mülga: 31/7/1970 - 1327/76 md.) İntibak işlemlerinin başlangıç tarihi: Geçici Madde 3 – (Mülga: 23/12/1972 - KHK-2/5 md.)...
  3. Askeri Adli Hakim Ve Memurlara Verilecek Cezalar :

    Askeri Adli Hakim Ve Memurlara Verilecek Cezalar :

    1 - Askeri disiplin amirleri, askeri memurlara, maktu ve daimi ücretli veya maaşlı olarak ordu hizmetinde bulunan müstahdemlere salahiyetli oldukları disiplin cezalarını verebilirler. 2 - Askeri, adli hakim ve memurlar kendi maiyetlerinde bulunan madunlarına maaşça muadili oldukları subaylar derecesinde disiplin cezaları verebilirler.
  4. Devlet Memuru Yaş Sınırı

    Devlet Memuru Yaş Sınırı

    devler memuru olma, yaş sınırı, şartları, nasıl olabilirim, kaş yaşına kadar memur olabilirm hakkında bilgiler burda sevgili arkadaşlarım devlet memuru olabilemek için herkes kpss ler sayesinde büyük çaba sarfediyor peki memur olabilme yaş sınırı kaç? işte cevabımız Devlet Memuru Olma Yaşı Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler. Bir meslek ya da...
  5. Devlet Memuru Olabilme Şartları

    Devlet Memuru Olabilme Şartları

    devlet memuru olabilme şartları, neler, hagileri, atanma şartları hakkında bilgiler burda kpss sınavları sayesinde memur olmaya çalışan bir çok insan var peki memurluk için gerekli şartlar neler bir kişinin memur olabilsemi için ne yapması gerekli işte gerekli bilgiler melekler Devlet memuru olma şartları Bir mesleki sıfatla kamu kesiminde çalışan kişiler kamu görevlileridir....

Sayfayı Paylaş