gebe
  1. birtutamanne

    birtutamanne Yeni Üye Üye

    Kayıt:
    11 Mayıs 2012
    Mesajlar:
    431
    Beğenilen Mesajlar:
    33
    Ödül Puanları:
    0

    doğum yapan kadın işyerinde neler taep edebilir?

    Konu, 'Gebelik' kısmında birtutamanne tarafından paylaşıldı.

    işe dönme işyerinde çalışma koşulları
    selam kızlar;
    daha doğum yapmadınız ama inan zaman okadar çabuk geçiyorki bir bakıcaksınız bebeğiniz doğmuş ve işe geri dönüş başlamış bile
    peki haklarımız varmı neler talep edebiliriz
    Kadınlar çalışma şartları bakımından Anayasa kapsamında özel olarak korunurlar. Bu doğrultuda hamile, yeni doğum yapmış ve emziren kadınlar lehine kanuni düzenlemeler yapılmıştır.


    • Hamile, yeni doğum yapmış ve emziren işçilerin çalışma saatlerini ve ara dinlenme zamanlarının geçici olarak yeniden düzenlenmesini talep edebilir. Çalışma saatlerinin gece süresine ve hamilelerin çalışmalarının günün erken saatlerine rastlamaması için gereken önlemler alınır.


    • Hamile, yeni doğum yapmış ve emziren işçilerin postüral (duruş) problemlerini ve kaza riskini azaltacak şekilde yeniden düzenlenir, mümkün olduğu durumlarda oturarak çalışmaları sağlanır.


    • Hamile ve yeni doğum yapmış işçinin, kişisel ihtiyaçları göz önüne alınarak, beslenme molasının, temiz içme suyu temininin ve diğer ihtiyaçlarının kendileriyle de istişare edilerek karşılanması sağlanır.


    • Çalışma hızının, saatlerinin ve işteki yoğunluğun işçinin önerileri dikkate alınarak mümkün olduğunca uygun hale getirilmesi için gerekli şartlar sağlanır.


    • Hamile ve yeni doğum yapmış işçinin yalnız çalıştırılmaması esastır. Ancak zorunluluk halinde hamile ve yeni doğum yapmış işçinin yalnız çalıştırılması gerektiğinde işyerinde bulunan diğer çalışanlarla kolayca iletişim sağlayabilmeleri için gerekli önlemler alınır.


    • Yüksekte çalışmalarda, gebe işçinin çalışma yerlerinin platform, merdiven gibi yüksek ve düşme tehlikesi olan yerlerde olmaması için gerekli düzenlemeler yapılır.


    • İş stresi ile ilgili olarak; gebe, yeni doğum yapmış ve emziren işçiyi, çalışma koşulları, çalışma saatleri, müşterilerle ve üçüncü kişilerle ilişkiler, iş yükü, işini kaybetme korkusu gibi stres faktörlerinden koruyucu önlemler alınır.


    • Düşük veya ölü doğum yapmış veya doğumdan sonra bebeğini kaybetmiş işçiyi stresten korumak için özel itina gösterilir.


    • Hamilelerin, ayakta çalışması gereken işlerde, mümkün olan durumlarda oturması sağlanır, sürekli oturarak veya ayakta çalışma engellenir, çalışmanın böyle düzenlenmesinin mümkün olmadığı durumlarda dinlenme araları artırılır, ayrıca hamileliğin gelişimine göre gerekli önlemler alınır.


    • Hamile işçinin sigarasız ve dumansız bir ortamda gerekli aralıklarla oturarak veya rahatça uzanacak şekilde fiziksel ve zihinsel olarak dinlenmesini sağlayacak şartlar temin edilir.


    • Hamile, yeni doğum yapmış ve emziren işçinin sık tuvalete gitme ihtiyacı göz önüne alınarak uzun süreli çalışmalar ve ekip çalışmaları bu gereksinime uygun olarak düzenlenir. Ayrıca enfeksiyon ve diğer hastalıklara karşı gerekli hijyen şartları sağlanır. Gebe ve yeni doğum yapmış işçinin, kişisel ihtiyaçları göz önüne alınarak, beslenme molasının, temiz içme suyu temininin ve diğer ihtiyaçlarının kendileriyle de istişare edilerek karşılanması sağlanır.

    kaynak:hürriyet

    [​IMG]

     
doğum yapan kadın işyerinde neler taep edebilir? konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Bir Kadını GüzeL YaPaN NeDir.?

    Bir Kadını GüzeL YaPaN NeDir.?

    Küçük bir erkek çocuk, annesine sordu: "Niçin ağlıyorsun?" "Çünkü ben kadınım." Diye cevapladı annesi. "Anlamadım!" dedi çocuk. Annesi, çocuğu kucaklayıp "Hiç bir zaman anlayamayacaksın!" dedi. Babasına "Baba, annem niçin ağlıyor?" diye sordu. Babanın cevabı: "Bütün kadınlar sebepsiz ağlayabilen yapıdadır" oldu. Küçük çocuk...
  2. Yeni doğum yapan her kadının bilmesi gereken bilgiler

    Yeni doğum yapan her kadının bilmesi gereken bilgiler

    yeni dogum yapan kadın kadın dom doğum yapan kadınlar doğum yeni yapanlar Bazı kadınlar doğum yaptıktan sonra yanlarında herhangi bir büyüğü ve tecrübeli insanı bulamazlar tek başlarına doğum sonrası başının çaresine bakmaya çalışır özellikle ilk doğumda yaşanan tecrübesizlikler anneyi zor durumda bile bırakabilir. Bu konuyla ilgili sizlere yardımcı olacağını düşündüğüm bilgileri aktarmak...
  3. Kadını Güzel Yapan Şey Nedir?

    Kadını Güzel Yapan Şey Nedir?

    Küçük bir erkek çocuk, Annesine sordu" niçin ağlıyorsun?" "Çünkü ben kadınım"Diye cevapladı annesi "Anlamadım!"dedi çocuk.Annesi,çocuğu kucaklayıp "Hiç bir zaman anlamayacaksın!"dedi Babasına"Baba,annem niçin ağlıyor?"diye sordu Babanın cevabı:"bütün kadınlar sebepsiz ağlayabilen yapıdadır"oldu. Küçük çocuk büyüdü,yetişkin adam...
  4. Doğum yapan kadının emzirne izin talep dilekçesi

    Doğum yapan kadının emzirne izin talep dilekçesi

    süt izni dilekçesi süt izni dilekçe örneği dilekçe talep dilekçesi örneği Sayın …………………………………………………………………….. …/……./20.. Konu : Emzirme izin Talebi Hk. ……………………………………………………………..... unvanlı işyerinizde …../……../…………….. tarihinden itibaren çalışmaktayım. …./……/……Tarihinde doğum yaptım.……/..…. /…… - ……./……/…… tarihleri arasında doğum izni kullandım. 4857 sayılı iş Kanununun 74. Maddesi...
  5. Kadını çapkın yapan nedir?

    Kadını çapkın yapan nedir?

    Kadının çapkınımı olurmuş yahu diye düşünüyorum.Kadın erkek eşitliği, özgürlük, Sex and City derken farkettim ki kadınlar da esas çapkın bilinen erkekleri sollayıp geçtiler!! Peki, esas neden neydi? Neden kadınlar çapkın oldu.?Kadınları bu duruma ne süreklemiş olabilir ki?Yada üzüm üzüme baka baka kararır misali bizde erkeklere baka baka bu halemi geldik ne:S:S:SBuyrunuz haberimize bir göz...

Sayfayı Paylaş