gebe
  1. handanca

    handanca Daimi Üye Üye

    Kayıt:
    1 Nisan 2008
    Mesajlar:
    4.685
    Beğenilen Mesajlar:
    106
    Ödül Puanları:
    63

    Esnafın işçisine kıdem olmaz!!

    Konu, 'Yeni Ssk Yasaları' kısmında handanca tarafından paylaşıldı.

    Arkadaşlar biliyorsunuz Kıdem tazminatı işçinin 1 yıldan fazla çalıştıktan sonra işveren tarafından çıkarılırsa ödenir. Burada İşveren olarak kastedilen ESNAF değildir.
    4857 sayılı İş Kanunu’nun 4 üncü maddesi gereğince esnaflar İş Kanunu’na tabi değildir bu sebeple de kıdem ve ihbar tazminatı ödemekle mükellef değildir.
    Diyelimki ödeyen Esnaf oldu geçmişte.İsterseniz bu durumda GABİN davası açarak ödediğiniz parayı geri isteyebilirsiniz ama kazanma şansınız düşük. Bu arada gabin, Borçlar Kanunu’nun 21 inci maddesine yer almıştır ve Kanuna’a göre “Madde 21 - Bir akitte ivazlar arasında açık bir nispetsizlik bulunduğu takdirde, eğer mutazarrırın müzayaka halinde bulunmasından veya hiffetinden yahut tecrübesizliğinden istifade suretiyle vukua getirilmiş ise, mutazarrır bir sene zarfında akdi feshettiğini beyan ederek verdiği şeyi geri alabilir…” demektedir. Metne göre paranın ödenmesinden itibaren 1 sene geçmemişse gidip dava edin. Değilse hak düşürücü süre geçmiş olduğundan birşey yapamazsınız..




     
Esnafın işçisine kıdem olmaz!! konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Esnaf

    Esnaf

    Rüyada bir esnafla tanisip konustugunu gören, bazi islerinin aksadigini görerek üzülür. Esnaf görmek, düzenin bozulacagina isarettir.
  2. Olmazsa Olmaz

    Olmazsa Olmaz

    Merhabalar degerli misafirimiz, sitemizde toplu bir temizlik yapmak zorunda kaldik. Su anda gormek istediginiz konuyu maalesef sizlere sunamiyoruz. ilgili sayfamizin google siralamalarindan dusmesi icin gerekli algoritmik degerleri sitemize verdik. Verdigimiz rahatsizlik icin sizlerden ozur dileriz. Dilerseniz yukaridan sitemizin logosuna tiklayarak anasayfamiza gidebilir, Ya da ust sag...
  3. Mevsimlik ve geçici işçilere yıllık izin olmaz

    Mevsimlik ve geçici işçilere yıllık izin olmaz

    mevsimlik işçilerin yıllık ücretli izin Mevsimlik ve geçici işçilere yıllık izin olmaz Niteliklerinden ötürü 1 yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara yıllık ücretli izin verilmez ama bu işlerde makine-cihaz bakım ve onarım işleri veya güvenlik işleri gibi işlerde mevsim kampanyaya bağlı olmadan devamlı surette çalışanlara yıllık ücretli izin verilir.
  4. KADIN İŞÇİNİN EVLENMESİ ve KIDEM TAZMİNATI

    KADIN İŞÇİNİN EVLENMESİ ve KIDEM TAZMİNATI

    Bilindiği üzere 4857 s. İş Kanunu ile 1475 s. İş Kanunu yürürlükten kaldırılmıştır. Ancak 1475 s. Kanunun kıdem tazminatını düzenleyen 14. maddesi halen yürürlüktedir. 4857 s. İş Kanunun geçici 6. maddesi uyarınca da 1475 s. İş Kanununun 14. maddesinde belirtilen işçinin kıdem tazminatı alacağına ilişkin hakları da kıdem tazminatı fonu kuruluncaya kadar saklıdır. 1475 s. İş Kanununun 14....
  5. Hamilelik veya doğum nedeni ile işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı

    Hamilelik veya doğum nedeni ile işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı

    hamileyim işten ayrılsam kıdem tazminatı alırmıyım,gebelik ve doğum nedeniyle işten ayrılsam kıdem tazminatı alırmıyım,doğum yapacağım işten ayrılsam kıdem tazminatı hakkım yanar mı, İşten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçinin, herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır. Yasal düzenleme açısından hamilelik veya doğum nedenine dayalı işten ayrılmalar istifa olarak değerlendirildiğinden,...

Sayfayı Paylaş