gebe
  1. PeLiNiM

    PeLiNiM Yeni Üye Üye

    Kayıt:
    16 Mayıs 2009
    Mesajlar:
    5.444
    Beğenilen Mesajlar:
    57
    Ödül Puanları:
    0
    Şehir:
    ANTALYA

    iş hayatında kadın

    Konu, 'Kadınlar' kısmında PeLiNiM tarafından paylaşıldı.

    kadının çalışma hayatındaki rolü ve sorunları Çalışan kadın olmanın avantajı olduğu gibi dezavanytajları da var...Kadın her yerde kadın...Yoğun ve yorgun......İş hayatındaki kadın ...buyrun meleklerim...:)
    Çalışan bir kadın ile çalışan bir erkek arasında fark vardır...

    Çalışan erkek, sadece işiyle meşguldür. Çalışan kadın ise, işiyle, ilişkiyle, aile ve çocuklarla, evin düzeni ve işleyişiyle ve bir de kişisel bakımıyla meşguldür. Toplum tarafından tanımlanan rolleri, sorumlulukları ve yükleri daha fazladır.

    İkinci ve hatta üçüncü vardiya !

    Dolayısıyla, çalışan kadınların birinci vardiyaları olan işlerine ek olarak ikinci ve hatta üçüncü vardiyaları vardır ki bunlar da evdeki iş ve sorumlulukları ile birlikte annelik rollerinin getirdikleridir. Bunun doğal bir sonucu olarak da, “tükenmişlik sendromu” adı verilen durumun kadınlar arasında çok daha yaygın olduğunu görürüz. Çalışan kadınlar, kronik yorgunluk, çaresizlik, tükenmişlik ve yetememezlik hislerini daha yoğun şekilde yaşarlar. Bu da, günlük yaşam kalitelerini düşürdüğü gibi, bazen işyerindeki duruş ve performanslarına da yansır...

    Kadınların ve Erkeklerin Sosyalleşme süreçleri farklıdır...

    Doğar doğmaz ayağımıza geçirilen pembe ya da mavi patiklerden bile bellidir bu ! Kadınlar ve erkekler doğdukları andan itibaren farklı davranışlara, farklı konuşmalara ve farklı yaklaşımlara maruz kalırlar... Farklı şekillerde yetiştirilirler; farklı roller biçilir, farklı beklentiler yüklenir. Aynı evin içinde aynı anne babadan olsa da bu çoğunlukla böyledir...

    Cam tavan :

    Bu görünmez tavan iki yönlü sabitlenmiştir; kadınların kendilerilerini durdurdukları noktalar ve kadınların sistem ve erkekler tarafından durduruldukları noktalar...

    Rekabet :

    Rekabetin en bilinen şekli, erkekler arasında daha belirgin olarak dikkat çeken kazan-kaybet sistemidir. Erkekler küçük yaştan itibaren, büyüme, yetişme ve sosyalleşme süreçleri içinde gerek aile ortamı gerekse okul ve arkadaş çevrelerinde oynadıkları oyunlar, yer aldıkları sportif karşılaşmalar ya da aldıkları rollerle, rekabet ve güç alanlarında teşvik ve destek görürken; kadınlar için durum çok farklıdır.
    Kadınlar ve erkekler rekabeti farklı yaşarlar... Erkekler için rekabet bir oyundur, bir güç mücadelesidir ve bir varoluş biçimidir ve çocukluklarından beri alışık ve antremanlı oldukları bir şeydir... Kadınlar içinse rekabet “kötü”, “yanlış”, “ilişkiyi zedeleyen”, “tehdit eden” bir şeydir... Bunedenle de kadınlar ilişkiyi korumak ve ilişkide kalmak adına rekabetten kaçınırlar; ya tamamen kendilerini geri çeker, edilgen konuma geçer ve teslim olurlar; ya da öteki uçta bir dışavurum ile çok saldırgan olurlar... Dengelemeleri zordur, çünkü çocukluklarından bu yana alışık oldukları, sosyalleşme sürecinde rahatça deneyimledikleri bir olgu değildir güç ve rekabet...

    Kadınların gelişim sürecinde, başkalarının ihtiyaçlarına ve duygularına duyarlılık ve empati en önemli boyutlardır. Erkek varoluşunun temelini oluşturan “kazan-kaybet” olgusunun aksine, kadın varoluşu “kazan-kazan” prensibi üzerine kuruludur. Rekabet ve güç savaşımı gerektiren oyun ya da durumlarda, kaybeden tarafa duyulan ya da duyulacak olan empati ve duyarlılık, birçok kadının oyuna girmemesine ya da girememesine neden olur. Zira kadınlar rekabette kazanmanın çoşkusundan çok, kaybedenle kurdukları empati sonucu rahatsızlık, üzüntü, suçluluk, gerginlik ve sıkıntı duygularını yaşarlar. Ve kadınların dünyasında, “başkasının üzerine güç kurarak kendini güçlü hissetmek” yerine; “birlikte güçlenmek” ve “başkalarını güçlü ve mutlu kılarak dolaylı olarak, hep birlikte güçlü hissetmek” vardır ! Bu da kadınların sosyal ve ailesel rollerini açıklamakla kalmaz, iş hayatındaki “cam tavan” kavramının temellerinden birini de oluşturur.

    Kadınlarda başarı ve güç korkusu :

    Kadınlar, erkeklerinden daha fazla para kazandığında veya daha fazla terfi ettiğinde ; toplumsal rol ve beklentilerle, kişisel rol ve beklentilerin çakışır ! Bunu telafi etmek için, kadınlar farkında olarak ya da olmayarak kendilerini edilgen ve zayıf bir konuma sokarlar !

    Kadınların karşılaştığı zorluklar ve engeller ;

    Erkeklere öncelik verilmesi
    Aile, eş ve çevre baskısı
    İş yerinde sosyalleşmede zorluk; kadınlar hakkındaki olumsuz ve önyargılı düşünceler
    Erkek egemen politik ve stratejik yapı
    Taciz
    Simgesellik ve genelleme; bir kadının tüm kadınları temsil ediyormuş gibi algılanması ve değerlendirilmesi, sürekli bir takibe, gözleme ve değerlendirmeye tabi tutulmaları sonucu performan baskısı
    Yalnızlık ve dışlanma
    Seyahatlerde ve iş yemeklerindeki toplumsal baskı ve engellenme
    Evi ve işi dengeleme zorunluluğunun sadece kadına yüklenmesi

     
  2. tuqqce

    tuqqce Daimi Üye Üye

    Kayıt:
    19 Mart 2008
    Mesajlar:
    6.382
    Beğenilen Mesajlar:
    394
    Ödül Puanları:
    83
    Şehir:
    Wuppertal-Germany
    Güzel bir paylaşım tatlım teşekkürler
     
  3. mmaayynneell

    mmaayynneell Yeni Üye Üye

    Kayıt:
    15 Eylül 2009
    Mesajlar:
    32
    Beğenilen Mesajlar:
    1
    Ödül Puanları:
    0
    ama ben bişey itiraf etmek istiyorum...ben yıllardır iş hayatındayım..asla ama asla kadınlarla anlaşamadım kiiii....
     
iş hayatında kadın konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Kadın iş hayatının neresinde?

    Kadın iş hayatının neresinde?

    Devlet İstatistik Enstitüsü'nün açıkladığı son "hane halkı iş gücü" anketine göre Türkiye'de çalışma çağındaki (15 yaş ve üstü) kadın nüfus 24,822,000 kişiden oluşuyor. Bu toplamda işgücü içerisinde sayılan rakam ise 6,240,000. Yine bu kitle içerisinden istihdam edilen nüfus 5,650,000 civarında. Burada DİE'nin "işgücü durumu" başlığı altında yer verdiği kesimleri...
  2. Hayat işte.....

    Hayat işte.....

    Hayat içinde anlam barındıran yığılmalardır bence...Ne yığdığına bağlı kendine...Ya çok çekersin ya da gamsızsındır aldırış etmezsin.... En can acıtan darbeleri hep ummadıklarından yersin...Öyle canın yanar ki "acaba" dersin her yeni deneyimde "Acaba gene acı duyar mıyım?" Kaçısı yok duyarsın ( acı ama gerçek ) İyi niyetlisindir ...Aslında en büyük kurban gene kendi...
  3. Kadın hayat...??

    Kadın hayat...??

    Başlığımız "kadın gözüyle hayat" .. Ewet hatunlar nedir bu kadın gözüyle hayat .. kadından kadına değişir mi ? Zengini - fakiri , yaşlısı - genci , edeplisi - edepsizi.... okadr çok kadın çeşidi var ki hepsine göre bence değişir kadının rengi...
  4. Kadın=Hayat

    Kadın=Hayat

    Fark ettinizmi googleye kadın yazınca kaç sonuç çıktığına.. Kadın kavramı o kadar anlamlı o kadar yüce bir kavram ki hangi anlamı yüklemek isterseniz o anlamı tamamımiyle kabul eder adeta bütünleşir . Kadın demek kısaca hayat demektir. Bazı yerlerde susmamız gerekir .. haklıysak bile ve susarız.. Üzgünsek bile mutlu taklidi yapmamız istenir.. herşeyden memnunuz gibi.. Zaman geçer.....
  5. Kadınların hayatını Karartan Ağrılar

    Kadınların hayatını Karartan Ağrılar

    Jinekolojik ağrılar kadınların yaşam kalitesin bozsa da ihmal ediliyor. Oysaki ihmal edilmemesi gereken bir konudur, genç kızlığa adım atılır atılmaz, ilk jinekolojik değerlendirmeler yapılmalıdır. Bunun tersi olduğu durumlarda evlilik öncesi muhakkak jinekolojik değerlendirilme yapılmalıdır, gerek sağlık sorunlarının erken saptanması gerekse hastanın daha sonraki yaşamında gerekli koruyucu...

Sayfayı Paylaş