gebe
  1. PaSikA

    PaSikA Yeni Üye Üye

    Kayıt:
    28 Kasım 2007
    Mesajlar:
    21.238
    Beğenilen Mesajlar:
    598
    Ödül Puanları:
    0
    Şehir:
    İstanbul

    İşveren sendikasının veya işverenin başvurusu

    Konu, 'Toplu İş Hukuku' kısmında PaSikA tarafından paylaşıldı.

    Madde 14 - Bir toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yazıyla başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini ister. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı; tespit edilen yetkili işçi sendikasının isim ve adresini, işkolundaki ve o işyerindeki işçi sayısı ile, bu sendikanın işkolunda ve o işyerindeki üye sayısını, işkolunda kurulu işçi sendikalarına ve talepte bulunan işveren sendikasına veya sendika üyesi olmayan ilgili işverene başvurunun alındığı tarihten itibaren altı işgünü içinde bildirir. Yetkili sendika bulunmaması halinde durum altı işgünü içinde sadece başvuruda bulunan işveren sendikasına veya sendika üyesi olmayan işverene bildirilir.

    İşçilerin ve sendika üyelerinin tespit edilmesinde 12 ve 13 üncü maddede öngörülen esaslar uygulanır.

     
İşveren sendikasının veya işverenin başvurusu konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. İşverene İlan Tavsiyeleri

    İşverene İlan Tavsiyeleri

    İşverene İlan Tavsiyeleri İyi bir ilan, aday seçiminde harcanacak zaman ve paradan büyük tasarruflar sağlar. Etkisiz ilanlar pozisyona uygun olamayan çok sayıda başvuru alımına sebep olacağından başvuruların incelenmesi ve ayıklanması değerli zamanınızı alacaktır. Bir ilanın etkisiz olması genel olarak aşağıdaki 10 sebepten kaynaklanmaktadır; 1) Çoğu ilanlar gereğinden uzun ve gazetelerde...
  2. Avrupalı işveren ve işçi sendikaları güvenceli esneklikte anlaştı

    Avrupalı işveren ve işçi sendikaları güvenceli esneklikte anlaştı

    Avrupa Birliğinde işveren ve işçi temsilcileri uzun süredir tartışılan emek piyasası reformlarında kılavuz ilke olarak “güvenceli esneklik”te anlaştı. Avrupa'da 27 ülkenin işveren kuruluşlarını temsil eden Eurobusiness ile Avrupalı işçi sendikalarının çatı örgütü Avrupa İşçi Sendikaları Konfederasyonu (ETUC) arasında AB dönem başkanlığını yürüten Portekiz'in başkenti Lizbon'da dün varılan...
  3. İşverenin toplu iş sözleşmesiyle bağlılığı

    İşverenin toplu iş sözleşmesiyle bağlılığı

    Madde 10 - Toplu iş sözleşmesine taraf olan işveren sendikasının toplu görüşmeye çağrı tarihinde üyesi bulunan işverenin o sendika ile ilgisinin daha sonra herhangi bir suretle kesilmesi halinde dahi, söz konusu işveren, o çağrı ile bağlı kalır. Sözleşmenin imzalanması tarihinde taraf işveren sendikasının üyesi olan işverenin o sendika ile ilgisinin daha sonra herhangi bir suretle kesilmesi...
  4. İşveren beklentileri

    İşveren beklentileri

    kariyer beklentisi kariyer beklentisi örnek beklentileri beklentileri nelerdir beklentileriniz nelerdir İşverenlerin beklentileri, her zaman iş arayan adayların, üniversiteye girmek isteyen öğrencilerin, yeni mezunların ve işsiz kesimin geleceğini belirleyen en önemli noktalardan biri olmuştur. Üniversite sınavına giren öğrenciler, çağımızın gözde sektörlerini seçmeye, onlar hakkında...
  5. İşverenden dayak tazminat ödettirir!!

    İşverenden dayak tazminat ödettirir!!

    Arkadaşlar Hiçbir gerekçe işçinin dövülmesini haklı kılmaz. Çünkü, işçinin yalnız maddi varlığı değil, manevi varlığı da yasalar tarafından koruma altındadır. İş Kanunu'na göre; işveren işçiye sataşmada bulunursa, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan nedenlerle iş sözleşmesini derhal feshetme ve tazminat isteme hakkı bulunmaktadır. Ayrıca, kişilik haklarınıza yapılan bir saldırı...

Sayfayı Paylaş