Kıdem Tazminatı Fonu için ’bireysel emeklilik’ planı
Başbakanlığa gönderilen "İstihdam Paketi" içinde yeralan "Kıdem Tazminatı Fonu"na (KTF) ilişkin düzenlemeye, bireysel emeklilik şirketleri de eklendi.
Buna göre, kişilerin kıdem tazminatı fonundan ne kadar para alacağı bireysel emeklilik şirketlerinin sorumluluk ve denetiminde olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Paketin sosyal tarafların görüşleri alınarak olgunlaştırılacağını belirterek, "Yeni kıdem tazminatı yapılanmasıyla, işverenlerin hizmet akdi sonunda ödemekle yükümlü oldukları büyük meblağlar, dönemlere yayılarak işveren veya şirket üzerlerindeki yük azaltılacak. Dönemlere yayılan tutarlar fonlarda değerlendirilerek, işçilerin daha fazla tazminat almaları sağlanacak" bilgisini verdi.
PRİME ESAS KAZANCA GÖRE: Yeni düzenlemeye göre KTF, tazminata hak kazanacakların işverenlerince tasarıda belirtilen "prime esas kazançları"na göre saptanacak oran üzerinden ödenecek tutarlardan oluşacak. Bu şekilde ödenecek tutarlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) verilecek aylık prim ve hizmet belgesi ile tahakkuk ettirilerek kurum hesaplarına yatırılacak. Yatırılan tutarların tamamı, kurumun hiçbir sorumluluğu olmadan (miktarın tam ödenip ödenmediği, süresinde yatırılıp yatırılmadı, kişiye tahakkuk ettirilip ettirilmediği gibi) işverenlerin belirteceği bireysel emeklilik firmalarına hiçbir eklenti olmadan aynen aktarılacak.
FONU İŞÇİ BELİRLEYECEK: Kıdem tazminatına ilişkin tutarların değerlendirileceği bireysel emeklilik firmalarını işveren, bu tutarların değerlendirileceği yatırım fonlarını ise işçi belirleyecek. Tasarının yasalaşmasına kadar olan dönemler için işveren uygulamadaki mevzuat hükümlerinden sorumlu olacak. Tasarıdan sonraki döneme ilişkin kıdem tazminatı uygulamaları kanunun belirttiği esaslara göre yürütülecek. Böylece, kıdem tazminatına tabi çalışmayı sürdüren işçiler için ikili bir yapı oluşturulacak, sisteme yeni girenler, tasarıdaki hükümler doğrultusunda KTF’den değerlenen oranlara göre yararlanacak.
AĞZIMIZDAN ÇIKMADI: Bakan Çelik, KTF ile tüm çalışanlar için kıdem tazminatı hakkı sağlamayı amaçladıklarını, buna biri karşı çıkacaksa, işçiden önce işverenin karşı çıkması gerektiğini öne sürdü. Türk-İş’in, Kıdem Tazminatı’nın mevcut haliyle korunmasını, korunmadığı takdirde, Genel Kurul kararına göre "Genel Greve gidecekleri" beyanı için de Çelik, şöyle dedi: "Daha bu bizim ağzımızdan çıkmadı. Haksızlıklar nedir konuşulmadan, ’Biz yürürüz, gideriz, geliriz’ olmaz. Bu ideolojik yaklaşım. Masada oturur konuşursunuz niyetler ortaya çıkar. Ondan sonra çıkar, ’Bu uygulama çok yanlış, mevcut uygulama her yönüyle haklı’ diyebilirsiniz. O zaman bizim söyleyecek bir şeyimiz olmaz."
hurriyet.com
Buna göre, kişilerin kıdem tazminatı fonundan ne kadar para alacağı bireysel emeklilik şirketlerinin sorumluluk ve denetiminde olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Paketin sosyal tarafların görüşleri alınarak olgunlaştırılacağını belirterek, "Yeni kıdem tazminatı yapılanmasıyla, işverenlerin hizmet akdi sonunda ödemekle yükümlü oldukları büyük meblağlar, dönemlere yayılarak işveren veya şirket üzerlerindeki yük azaltılacak. Dönemlere yayılan tutarlar fonlarda değerlendirilerek, işçilerin daha fazla tazminat almaları sağlanacak" bilgisini verdi.
PRİME ESAS KAZANCA GÖRE: Yeni düzenlemeye göre KTF, tazminata hak kazanacakların işverenlerince tasarıda belirtilen "prime esas kazançları"na göre saptanacak oran üzerinden ödenecek tutarlardan oluşacak. Bu şekilde ödenecek tutarlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) verilecek aylık prim ve hizmet belgesi ile tahakkuk ettirilerek kurum hesaplarına yatırılacak. Yatırılan tutarların tamamı, kurumun hiçbir sorumluluğu olmadan (miktarın tam ödenip ödenmediği, süresinde yatırılıp yatırılmadı, kişiye tahakkuk ettirilip ettirilmediği gibi) işverenlerin belirteceği bireysel emeklilik firmalarına hiçbir eklenti olmadan aynen aktarılacak.
FONU İŞÇİ BELİRLEYECEK: Kıdem tazminatına ilişkin tutarların değerlendirileceği bireysel emeklilik firmalarını işveren, bu tutarların değerlendirileceği yatırım fonlarını ise işçi belirleyecek. Tasarının yasalaşmasına kadar olan dönemler için işveren uygulamadaki mevzuat hükümlerinden sorumlu olacak. Tasarıdan sonraki döneme ilişkin kıdem tazminatı uygulamaları kanunun belirttiği esaslara göre yürütülecek. Böylece, kıdem tazminatına tabi çalışmayı sürdüren işçiler için ikili bir yapı oluşturulacak, sisteme yeni girenler, tasarıdaki hükümler doğrultusunda KTF’den değerlenen oranlara göre yararlanacak.
AĞZIMIZDAN ÇIKMADI: Bakan Çelik, KTF ile tüm çalışanlar için kıdem tazminatı hakkı sağlamayı amaçladıklarını, buna biri karşı çıkacaksa, işçiden önce işverenin karşı çıkması gerektiğini öne sürdü. Türk-İş’in, Kıdem Tazminatı’nın mevcut haliyle korunmasını, korunmadığı takdirde, Genel Kurul kararına göre "Genel Greve gidecekleri" beyanı için de Çelik, şöyle dedi: "Daha bu bizim ağzımızdan çıkmadı. Haksızlıklar nedir konuşulmadan, ’Biz yürürüz, gideriz, geliriz’ olmaz. Bu ideolojik yaklaşım. Masada oturur konuşursunuz niyetler ortaya çıkar. Ondan sonra çıkar, ’Bu uygulama çok yanlış, mevcut uygulama her yönüyle haklı’ diyebilirsiniz. O zaman bizim söyleyecek bir şeyimiz olmaz."
hurriyet.com
