gebe
  1. Bilge Gökçen

    Bilge Gökçen Yeni Üye Üye

    Kayıt:
    27 Ağustos 2007
    Mesajlar:
    13.022
    Beğenilen Mesajlar:
    108
    Ödül Puanları:
    0

    Liderliğin 8 İlkesi

    Konu, 'Kişisel Gelişim' kısmında Bilge Gökçen tarafından paylaşıldı.

    V İ Z Y O N Liderler bütünsel resmi görür ve bu geniş perspektifi başkalarıyla birlikte dile getirirler. Böylelikle, insanların çalışmalarını uyumlu ve çevik bir kurum içinde seferber ve koordine eden ortak bir amaç yaratırlar.

    G Ü V E N

    Güven olmazsa, vizyon boş bir slogan haline gelir. Güven insanları bir arada tutar, sağlam ve esnek bir kuruluş yaratır. Güven yaratmak için, liderlerin kestirilebilir olması ve enformasyon ve yetkiyi paylaşması gerekir. Liderlerin amacı, bir açık sözlülük kültürü oluşturmaktır.

    K A T I L I M

    Bir kuruluşun enerjisi insanların katılım ve çabasından gelir. Liderin görevi bu enerjiyi serbest bırakmak, kurumun her kademesindeki insanları akılları ve yürekleriyle işe sarılma konusunda esinlendirmektir.

    Ö Ğ R E N M E

    Liderler kendilerini derin bir şekilde kavrama ihtiyacı içindedirler. Ömür boyu sürecek bir keşif süreci içinde güçlü ve zayıf yanlarını tanımak ve yeni koşullara uyum sağlamak zorundadırlar. Kuruluşları için de aynı şey söz konusudur. Kuruluşlar sürekli yeniliğe ön ayak olmalı ve liderler de çalışanları becerilerini ve ruhlarını yenileme konusunda teşvik etmelidir.

    Ç E Ş İ T L İ L İ K

    Başarılı liderler çeşitliliğin gücünü ve önyargının zehrini bilirler. Kendi eğilimlerini tanır ve insanların farklılıklarının olumlu yönlerini takdir edecek bir ortam yaratmaya çalışırlar. Kuruluşlarında karşılıklı bir saygı kültürünün egemen olmasında ısrar ederler.

    Y A R A T I C I L I K

    Akıllı çözümlerin aşırı çalışmanın önüne geçtiği bir dünyada, yaratıcılık hayati bir önem taşır. Liderler insanların yetenekleri ile yakından ilgilenirler, onların güçlü yanlarına dayanır ve zayıf yanlarını dengelerler. Bağımsız, meydan okuyucu düşünmeyi teşvik ederler ve insanların çabalarını kolaylaştıracak teknolojilere yatırım yaparlar.

    D Ü R Ü S T L Ü K

    Lider bir şeyi savunmalıdır. Bir yurttaş ve insan olarak hayatta neyin önemli olduğunu bilir ve içinde derinlemesine yer etmiş ilkelere göre davranır. Her akıllı liderin manevi bir pusulası, bir yanlış ve doğru hissi vardır. İyi liderler iyi ahlakın iyi iş demek olduğunu bilirler.

    T O P L U L U K

    Toplumsal yaşam karşılıklı yükümlülükler demektir ve en yüksek performansı esinlendirir. İnsanın komşusu ve hemşehrisi için fazladan bir iş yapması doğası gereğidir ve olgun bir lider yönettiği bir kuruluşun topluma karşı sorumluluğuna önem verir.



    ROBERT H. ROSEN

     
Liderliğin 8 İlkesi konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Liderlik ve Yöneticilik

    Liderlik ve Yöneticilik

    Liderlik ve Yöneticilik Liderlik doğuştan gelen bir özellik midir ? Liderliğin doğuştan gelen bir özellik olup olmadığı konusunda yapılan çok sayıda çalışmanın sonucunda liderlik özelliği gösteren kişilerin genellikle aşağıda belirtilen özelliklere sahip oldukları ancak bu özelliklere sahip olan her kişinin başarılı bir lider olmadığı görülmüştür. ... Yönetici olarak liderlik...
  2. Teşvik ve Liderlik

    Teşvik ve Liderlik

    İster büyük ister küçük olsun, ister kadın ister erkek olsun, toplumsal statüsü her ne olursa olsun herkesin desteğe, ilgiye ve teşviğe ihtiyacı vardır. Aile reisi bir babanın ne kadar desteğe ihtiyacı varsa, o ailenin annesi olma rolünü üstlenmiş eşinin de o kadar teşviğe ihtiyacı vardır. Doğru... hayat, zorluklar, sorunlar ve sıkıntılarla geçer, pek azımızın her işi asan, her derdi...
  3. Liderlik Sanattır

    Liderlik Sanattır

    LİDERLİK SANATTIR... Liderlik üzerine yeni bir kitap; "Destekleyici Liderlik Sanatı"... Yazan Donald Walters... Ganj Yayınları''ndan çıkan kitaptaki ilkelerden bazılarını gençlerin dikkatine sunalım... -Gerçek liderlik tek bir çeşittir: İnsanlara yol gösterir; onları mecbur etmez. Onları dahil eder; zorlamaz... -Bir liderin kendini önemsemesi kendini baltalayan bir...
  4. Liderlik Yeteneği Geliştirilebilir mi?

    Liderlik Yeteneği Geliştirilebilir mi?

    LİDERLİK YETENEĞİ GELİŞTİRİLEBİLİR Mİ? Yazan: Sharif Khan “Az sayıda insanı yücelten mucize güç, sektörlerinde, uygulamalarında, azimlerinde, cesur ve kararlı bir mizacın kışkırtıcılığında saklıdır.” Mark TWAİN Motivasyon uzmanlarının çoğu, lider doğulmadığını, lider olunduğunu söylemeyi sever. Ben tam zıddını savunuyorum. Hepimizin doğuştan lider olduğumuza, ama yıllar itibariyle...
  5. Yapı Kredi liderliği bırakmadı

    Yapı Kredi liderliği bırakmadı

    Yapı Kredi Faktoring'in, 2008 yılında 19,1 milyon TL net kar elde ederek sektörde ''ilk'' sırada yer aldı. Yapı Kredi Faktoring'den yapılan yazılı açıklamada, şirketin 2008 yılında 19,1 milyon TL net kar elde ettiği ve 31 Aralık 2008 tarihli bilançoya göre yüzde 20,25 pazar payı ile sektörde ''ilk'' sırada yer aldığı belirtildi. Şirketin aktif büyüklüğünün 1 milyar 90 milyon TL ve toplam...

Sayfayı Paylaş