gebe
  1. Misafir

    Misafir Forum Okuru

    Maddi-Manevi Tazminat Davası

    Konu, 'Hukuk' kısmında Misafir tarafından paylaşıldı.

    maddi manevi tazminat davası tazminat davası nasıl açılır manevi nasıl açılır maddi ve davaları SAYIN HAKİMLİĞİNE


    .......





    DAVACI :.......



    VEKİLİ :.......



    DAVALI :.......



    KONU : Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla ....... İhbar tazminatı, ....... Sendikal tazminatın (Toplam:.......) İş akdinin feshi tarihinden itibaren yasal faiziyle beraber tahsili talebidir.



    AÇIKLAMALAR :1-Müvekkil ....... sigorta sicil numarasıyla ....... tarihinden iş akdinin feshedildiği ....... tarihine kadar davalı işyerinde çalışmıştır.



    2-Müvekkilin iş akdi sendikal nedenle sona erdirilmiştir. Müvekkil ../../.... tarihinde işyerinde çalışan 61 arkadaşıyla birlikte ........ Sendikasına üye olmuş, Davalı işveren sendika üyesi diğer işçilerle birlikte müvekkile de sendikadan istifa etmesi için baskı yapmış, bunu başaramayınca da ../../.... tarihli yazısıyla iş akdinin kıdemsiz, tazminatsız feshedildiğini müvekkile bildirmiştir.



    3-Fesih anayasal sendikalaşma hakkını ortadan kaldırmaya yöneliktir.



    a-)Müvekkille birlikte aynı gün 23 işçinin iş akdinin feshedilmiş olması,

    b-)İş akdi feshedilen 23 işçinin sendika üyesi olmaları,

    c-)Davalı işveren iş akdi feshinin gerekçesinde 40 gün önce gerçekleştiğini iddia ettiği olaya dayanmış olması



    4-Feshin gerçekte sendikasızlaştırmayı sağlamaya yönelik olduğunun açıkça kanıtlarıdır.



    Ayrıca,



    d-)Sendikadan istifa etmeleri konusunda baskı yapıldığına ilişkin tanıklarımız mevcuttur.

    e-)Davalı işverenin yaptığı baskılar sonucu 13 işçi sendikadan istifa etmiştir.

    f-)Aynı gerekçeyle iş akdi feshedilen Şahin Saygın iş akdinin feshi tarihinde raporlu bulunmaktadır.

    g-)Davalı işveren sendikanın yetki tespitinin iptali konusunda dava açmıştır.



    5-Tüm bunlardan da anlaşılacağı üzere davalı işveren fesihlerle Anayasanın 51. Maddesi 2821 Sayılı Sendikalar Kanununun 31.maddesiyle güvenceye kavuşturulan özgürce sendikalaşma hakkını ortadan kaldırmaya yönelmiştir.



    6-Müvekkilin iş akdinin sendikaya üye olmasından dolayı haksız feshedilmesi nedeniyle kıdem tazminatı,ihbar tazminatı,kullanmadığı yıllık ücretli izin alacakları ve sendikal tazminatın tahsili için işbu davanın açılması zorunluluğu hasıl olmuştur.



    YASAL NEDENLER : İŞ KANUNU, TSGLK ve sair ilgili mevzuat.



    KANITLAR : Üye kayıt fişi,yetki tespit yazısı,iş akdi fesih bildirimi, Yargıtay kararları,sendikadan istifa dilekçeleri,rapor, yetki tespitinin iptali davası,şahit ifadeleri ve sair yasal kanıtlar.



    CEVAP SÜRESİ : 10 Gündür



    İSTEM SONUCU : Yukarıda açıklandığı üzere iş akdinin sendikal nedenlerle haksız feshedilmesi dolayısıyla fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla ....... İhbar Tazminatı ve ....... Sendikal Tazminatın iş akdinin fesih tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini talep ederiz.

     
Maddi-Manevi Tazminat Davası konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Sahte Facebook hesabına tazminat davası

    Sahte Facebook hesabına tazminat davası

    İngiliz işadamı Matthew Firsht, adına açılan sahte Facebook hesabı üzerine mahkemeye başvurdu. İşin altından eski okul arkadaşı çıktı. LONDRA - Bir işadamı adına açılan sahte facebook hesabı hakkında açtığı tazminat davasını kazandı. BBC’nin haberine göre, İngiltere’de bir işadamının sosyal iletişim ağı Facebook’ta adına açılan hesapta kişisel bilgilerinin yanlış girilmesi, yüksek mahkemede...
  2. BOŞANMANIN MADDİ SONUÇLARI ve MADDİ TAZMİNAT

    BOŞANMANIN MADDİ SONUÇLARI ve MADDİ TAZMİNAT

    Mevcut veya beklenen menfaatleri boşanma yüzünden zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu taraf, kusurlu taraftan uygun bir maddî tazminat isteyebilecektir. Ancak bu tazminatın mahkemece hükmolunabilmesi için de bir takım koşulların oluşması gerekmektedir. İlk olarak maddi tazminat talebiniz olmalıdır. Davanızda boşanmaya karar verilmeli ve bu karar kesinleşmiş olmalıdır. Davanız reddolunmuşsa...
  3. BOŞANMANIN MADDİ SONUÇLARI ve MANEVİ TAZMİNAT

    BOŞANMANIN MADDİ SONUÇLARI ve MANEVİ TAZMİNAT

    Türk Medeni Kanunu’muzun 174/2. maddesinde de belirtildiği üzere; boşanmaya sebep olan olaylar yüzünden kişilik hakkı saldırıya uğrayan taraf, kusurlu olan diğer taraftan manevî tazminat olarak uygun miktarda bir para ödenmesini isteyebilir. Boşanma davasının reddi halinde manevi tazminat istemi de dayanaksız kalacaktır. Bu sebeple de manevi tazminatı Türk Medeni Kanunu 24 ve Borçlar Kanunu...
  4. Merve'ye Acun Medya'dan Yanıt ve Tazminat Davası !

    Merve'ye Acun Medya'dan Yanıt ve Tazminat Davası !

    merve büyüksaraç haberleri merve acun suçlama acun ılıcalı merve Sevgili melekler, magazin dünyası Acun Ilıcalı Merve Büyüksaraç arasında ki gerginlikle çalkalanıyor. İlk olarak Mervenin iddiaları, ardından Acun'un Merve'ye cevabı ile gelişen olaylar Acun Medya'nın Merve Büyüksaraç'a dava açmasıyla iyice ciddileşti. Şimdi haberin detaylarına iniyor ve Acun Medya avukatlarının Merve'nin...
  5. Eşimle boşanıyoruz manevi tazminat davası açabilir miyim?

    Eşimle boşanıyoruz manevi tazminat davası açabilir miyim?

    devam eden boşanma davasında eşe manevi tazminat davası açılabilir mi,manevi tazminat davası nasıl açılır,eşime süren boşanma davası esnasında manevi tazminat açabilir miyim,eşimden manevi tazminat nasıl temin alırım, Manevi tazminat eşler arasında devam etmek de olan boşanma davası süresince ya da ayrıyetten açılabilen davadır. Genel olarak manevi tazminat zarar gören kişinin kişilik...

Sayfayı Paylaş