gebe
  1. handanca

    handanca Daimi Üye Üye

    Kayıt:
    1 Nisan 2008
    Mesajlar:
    4.684
    Beğenilen Mesajlar:
    106
    Ödül Puanları:
    63

    Raporlu işçiye maaş ödemesi nasıl yapılmalı?

    Konu, 'Yeni Ssk Yasaları' kısmında handanca tarafından paylaşıldı.

    raporlu işçinin maaşı raporlu işçinin ücreti raporluyken maaş işçi maaş ssk rapor ödemeleri [​IMG]
    Raporlu olan işçilerimiz için farklı ödeme uygulamaları mevcuttur. Biz burda olması gerekeni paylaşacağız..

    Hastalanan işçiye Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından işyerinde çalışmadığı günler karşılığı “geçici iş görmezlik ödeneği” ödenir. İşçinin bu ödeneğe hak kazanabilmesi için öncelikle istirahat raporunun SGK ile sözleşmeli sağlık kuruluşları tarafından düzenlenmesi şarttır.

    Sözleşmesiz kurumlardan alınan raporların geçerli olabilmesi için; süresi 10 günü geçmiyorsa, SGK ile sözleşmeli resmî sağlık hizmeti sunucusu hekimi tarafından, 10 günü geçiyor ise SGK ile sözleşmeli resmî sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onaylanması gerekir.

    Çalışanların raporlu olduklarında ücretlerinin nasıl ödeneceği hususu 4857 sayılı Kanun öncesinde işverenler şirket politikalarına ve çalışanlarından beklentilerine göre ;

    Geçici iş göremezlik ödeneği dikkate alınmaksızın, sigortalıya normal zamanda verilen aylık ücret tutarını aynen ödemek, normal ücretini ödemeye devam edip geçici iş göremezlik ödeneğinin işçiden iade alınması veya geçici iş göremezlik ödeneği ile normal zamanda verilen ücret tutarı arasındaki farkı ödemek yöntemlerinden herhangi biri tercih edilerek ödeniyordu.

    4857 sayılı İş Kanunu’nun 48. maddesinde “Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir” denilmektedir.

    Söz konusu düzenlemeye göre geçici iş göremezlik ödeneği alan aylık ücretli sigortalılara işverence, herhangi bir gerekçeyle normal zamandaki aylık ücreti ödenmeye devam edilmek isteniyorsa, bu tutardan geçici iş göremezlik ödeneği düşülerek ödeme yapılması gerektiği ortaya konulmuştur.

    Sonuç olarak, işverenler aylık ücret esasına göre çalışan işçilerine istirahatlı olduklara döneme ait ücretlerini tam olarak ödemek istiyorlarsa, bu tutardan geçici iş göremezlik ödeneği düşülerek ödeme yapılması gerektiği ortaya konulmuştur.

    İ.Burak OĞUZ
    S.M.M.M.

    muhasebenet'ten alıntıdır.



     
  2. ebraryksl

    ebraryksl Yeni Üye Üye

    Kayıt:
    8 Ocak 2010
    Mesajlar:
    853
    Beğenilen Mesajlar:
    2
    Ödül Puanları:
    0
    Şehir:
    BURSA
    hıımm evet olması gerekende bu saten
     
Raporlu işçiye maaş ödemesi nasıl yapılmalı? konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Raporlu İşçinin Sözleşmesi hangi esaslara göre Fesh edilebilir

    Raporlu İşçinin Sözleşmesi hangi esaslara göre Fesh edilebilir

    raporlu işçinin iş akdinin feshi Konumuzun anlaşılabilmesi için aşağıdaki Yargıtay Kararı örneğini sunuyorum. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2008/11561 E. ve 2009/3191 K. sayılı 23.02.2009 tarihli kararında hastalık veya kaza nedeni ile işe devamsızlık sebebine dayalı haklı nedenle fesihlerde haklı nedeni doğuran bekleme süresinin hangi esaslara göre tayin edileceğini ortaya koymaktadır....
  2. Raporlu işçileri 5 gün içinde elektronik ortamda bildirmeyene ceza

    Raporlu işçileri 5 gün içinde elektronik ortamda bildirmeyene ceza

    ssk rapor girişi raporlu işçinin maaşı ssk rapor bildirimi raporlu işçinin ya bildirimi 2010 sgk girişi Arkadaşlar 12/05/2010 tarihi itibari ile İstirahatli olan işçilerinizi 5 gün içinde SGK’na elektronik ortamda bildirmeniz gerekiyor Resmi gazete 12 Mayıs 2010 ÇARŞAMBA / Sayı : 27579 ile SGK istirahatli olan işçilerin “geçici işgörmezlik ödeneği” alabilmesi için daha önce uygulamada...
  3. Askerde Oğlu Olan Ailelere Maaş Ödemesi Başlandı

    Askerde Oğlu Olan Ailelere Maaş Ödemesi Başlandı

    Bu sayfa; Askerde Oğlu Olan Ailelere Maaş Ödemesi Başlandı haberi hakkında bilgiler verilmektedir. Sevgili melekler, yeni bir uygulamayla artık oğulları askerde olan muhtaç durumdaki ailelere 250 TL devlet yardımı yapılacak. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Şahin, oğlu askere gittikten sonra maddi sıkıntıya giren ailelere 250 lira aylık bağlanması uygulamasının başladığını açıkladı. İşte...
  4. Ücretini (Maaşını) Zamanında Alamayan İşçi Neler Yapabilir?

    Ücretini (Maaşını) Zamanında Alamayan İşçi Neler Yapabilir?

    maaşını zamanında alamayan işçi ne yapmalı,zamanında maaşını alamayan işçinin hakları nelerdir,parasını alamayan işçi ne yapabilir,maaşını alamayan işçi nereye başvurmalı,maaşını zamanında alamayan işçi hakları hakkında bilgiler, Çalışma hayatının temel sorunlarından biri olan zamanında ya da tam alınamayan ücretler konusunda 4857 sayılı İş Kanunumuz çalışana ne tür haklar vermiştir?...
  5. Banyo Dekorasyonu Nasıl Yapılmalıdır?

    Banyo Dekorasyonu Nasıl Yapılmalıdır?

    Banyo dekorasyonları evimizin en çok özen göstermemiz gereken oda dekorasyonları arasında kendini göstermektedir. Banyolar hijyen amaçla kullanılan en özel ortamlar arasında yer aldığı için rahat, fonksiyonel, karmaşadan uzak, sade dekorasyon anlayışı ile dekore etmeniz bu odalarda yapacağınız temizlenme işlemlerinizi rahat bir şekilde gerçekleştirebilmenize yardımcı olacaktır. Banyonuz küçük...

Sayfayı Paylaş