gebe
  1. SadmiN

    SadmiN ♥ Ölürüm Sana Mavimm ♥ Yetkili Kişi

    Kayıt:
    29 Mayıs 2007
    Mesajlar:
    15.367
    Beğenilen Mesajlar:
    960
    Ödül Puanları:
    113

    Sosyal Güvenlik yönünden hangi mevzuata tabi olacağım?

    Konu, 'Yeni Ssk Yasaları' kısmında SadmiN tarafından paylaşıldı.

    marka hangi mevzuata tabidir Çalıştığım kamu idaresi özelleştirme kapsam / programına alındı, Sosyal Güvenlik yönünden hangi mevzuata tabi olacağım?
    T.C. Emekli Sandığına tabi bir görevde bulunmakta iken özelleştirme programına alınan kurum ve kuruluşlarda çalışan ve diğer kamu kurum kuruluşlarına nakledilmeyerek çalışmaya devam eden personel zorunlu olarak,

    Özelleştirme programına alındıktan sonra bu kuruluşlarda emeklilik hakkı tanınan kadro ve pozisyonlara atananlar ise istekleri halinde,

    5434 sayılı Kanunun Ek 71. maddesine göre ilgilerini devam ettireceklerdir. Ancak, bu kuruluşlardan özelleştirilmeleri sonucu sermayelerindeki kamu payı %50’nin altına düşenler ile bunlardan satılan veya devredilenlerde T.C. Emekli Sandığına tabi olarak çalışan personelden isteyenlerin Sandıkla ilgileri devam ettirilecek, kamu payının % 50’ nin altına düştüğü tarihten sonra atananlar ise Emekli Sandığı ile ilgilendirilmeyecektir.

    4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca ise özelleştirme programına alınan kuruluşlarda çalışan personelden kamu kurum ve kuruluşlarına atanacak olan personelin eski kurumları ile ilişkilerinin kesileceği tarihe kadar geçecek süredeki, aylık ücret, sosyal hak ve yardımlar ile her türlü özlük haklarının özelleştirme fonundan ödenmesi ve bunlardan 5434 sayılı Kanuna tabi çalışmakta olanların bu süre içinde 5434 sayılı Kanuna göre kurulan ilgilerinin devam ettirilmesi, nakil işleminden sonra ise personelin, atandığı kurumun mevzuatına tabi olması gerekmektedir. Buna göre, 5434 sayılı Kanunun 12 nci maddesi kapsamında bulunan bir kurumda 5434 sayılı Kanuna tabi çalışmakta iken kurumun özelleştirilmesi sonucu 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca başka bir kamu kurum veya kuruluşlarına atananların atandıkları kurum veya kuruluş 5434 sayılı Kanun kapsamında olan ve kadro ihdası yapılmış bir kurum olması halinde, atananlar 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılacaklardır. Aksi taktirde Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacaklardır.

     
Sosyal Güvenlik yönünden hangi mevzuata tabi olacağım? konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Hekimlerin Sosyal Güvenliği-Hukuk

    Hekimlerin Sosyal Güvenliği-Hukuk

    1. GİRİŞ: Günümüzde sosyal güvenlik açısından karmaşık bir dönemden geçmekteyiz. Finansman açıkları büyümekte, primler gereği gibi tahsil edilemediği için aflar yoluyla bu durum telafi edilmeye çalışılmaktadır. Sosyal güvenliğe ilişkin tüm mevzuat gözden geçirilmekte, meclise bu konuda yasa tasarıları gönderilip, tartışılmaktadır. Daha geçen tarihlerde meclisce IMF’nin baskıları sonucu...
  2. Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu

    Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu

    SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KANUNU Kanun No. 5502 Kabul Tarihi : 16/5/2006 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Tanımlar, Kuruluş ve Görevler Amaç ve kuruluş MADDE 1- Bu Kanunun amacı, Sosyal Güvenlik Kurumunun kuruluş, teşkilât, görev ve yetkilerine ilişkin usûl ve esasları düzenlemektir. Bu Kanun ile Kuruma görev ve yetki veren diğer kanunların hükümlerini uygulamak üzere; kamu tüzel kişiliğini haiz,...
  3. Sosyal Güvenlik Kurumları bu gece mesaide

    Sosyal Güvenlik Kurumları bu gece mesaide

    Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanları, SSK ve Bağ-Kur prim borcu olanların borçlarını ödemesi ve yeniden yapılandırmadan faydalanmaları için bu gece yarısına kadar çalışacak. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından yapılan yazılı açıklamada, kuruma olan borçların 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 23 ve 24. maddeleriyle getirilen ödeme kolaylığı kapsamında ödenebilmesi veya bozulan yapılandırma...
  4. igorta emeklisiyim ve sosyal güvenlik destek primine tabi çalışıyorum. yeni kanun çık

    igorta emeklisiyim ve sosyal güvenlik destek primine tabi çalışıyorum. yeni kanun çık

    Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce iştirakçi veya sigortalı olanlar, yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlar ve bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam edenler hakkında mevcut uygulamada olduğu gibi tercihleri doğrultusuna aylıkları kesilmeksizin sosyal güvenlik destek primine tabi tutulacaklardır. Bunların prime esas kazançları...
  5. Yeni sosyal güvenlik sistemine göre kadınlar kaç yaşında emekli olacak?

    Yeni sosyal güvenlik sistemine göre kadınlar kaç yaşında emekli olacak?

    kaç yaşında emekli olunur kaç günde emekli olunur kadınlar yaşında olur yılda senede Sevgili Meleklerim yeni ssk yasalarına göre emekliliğinizin yaşı ne olacak ? Uzman Ali Tezel'in anlatımıyla... pdPPP0Np3xZ

Sayfayı Paylaş