gebe
  1. BEYZA21

    BEYZA21 ♥ سن بنيم جننتيم نفسيمسين ♥ Yetkili Kişi

    Kayıt:
    21 Aralık 2011
    Mesajlar:
    9.575
    Beğenilen Mesajlar:
    1.516
    Ödül Puanları:
    113

    Ssk dan isteğe bağlı sigortaya geçişte emeklilik

    Konu, 'Adalet Sarayı' kısmında BEYZA21 tarafından paylaşıldı.

    sskdan isteğe bağlı geçişte ne zaman emekli olunur,sskdan isteğe bağlı geçişte süreç,bağkurla ssk dan emeklilikte ücret farkı,bağkurla sskdan emeklilik için yaşı ne olmalı, 3600 günde emeklilikteki ücret ne kadardır,ssk ve bağkurdan emeklilik bilgiler
    İsteğe bağlı da 3,5 yıldan çok kalırsanız Bağ-Kur’dan emekli olmak zorunda kalırsınız

    SSK’nın isteğe bağlı sigortası 1 Ekim 2008 gününden beridir artık yok yerine Bağ-Kur’un isteğe bağlı sigortası geçti. Kimin nerden emekli olacağı da son yedi yıllık (2520 günlük) prim ödemelerine en çok prim ödeme şekline göre belli edilir. Yani, 1 Ekim 2008 gününden sonra isteğe bağlı da 3,5 yıl veya daha fazla prim ödemiş olursanız Bağ-Kur’lu gibi değerlendirilir ve 7200 günle emekli olmakla karşı karşıya kalırsınız….




    bb.jpg



    Merhaba Ali Bey,
    1 Ekim 2008'den önce (Ağustos 2008) isteğe bağlı SSK sigortası yaptırdım. Tüm primleri ödedim. Ancak saatli öğretim üyesi olarak ders verdiğim üniversite, mart ayından itibaren beni derslere gittiğim gün sayısına göre sigortalı göstermiş sonra kapatmış. SGK bu dönemde sigortamı kesmiş ama bankadan yatırdığım primleri çekmiş. Bu durumu yeni öğrendim. Bugün başvurduğumda bana SGK'dan isteğe bağlı sigortamın sonlandığını istersem Bağ-Kur'dan yeni isteğe bağlı sigorta yaptırabileceğimi söylediler. Bu durumda prim sürem 5000 günden 7200 güne mi yükselecek, ayrıca bana herhangi bir zararı olacak mı? Deniz Şişman





    İsteğe bağlı sigortada 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle çok sayıda değişiklik yapıldı. Bilindiği üzere daha önce SSK’nın, Bağ-Kur’un ve T.C. Emekli Sandığı’nın ayrı ayrı isteğe bağlı sigortaları vardı. 1 Ekim 2008 gününde bunlardan SSK’nın isteğe bağlısı sona erdirildi. Geriye Bağ-Kur’un isteğe bağlısı ile T.C. Emekli Sandığı’nın isteğe bağlısı kaldı. SSK’nın isteğe bağlısına devam edenlerin de 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında ödedikleri primler de Bağ-Kur’un isteğe bağlısına sayıldı.

    ***SSK’nın isteğe bağlısı artık yok

    1 Ekim 2008 gününden sonra SSK’lılara 4/A’lı, Bağ-Kur’lulara 4/B’li ve T.C. Emekli Sandığı iştirakçilerine de 4/C’li denmektedir. Kimin nereden emekli olunacağının tespiti yapılırken eskiden olduğu gibi son 7 yıllık (2520 günlük) prim ödemelerinde en çok nereye prim ödenmişse o şartlarla emekli olunma ilkesine aynen devam edilecektir.

    1 Ekim 2008 günü yürürlüğe giren yeni isteğe bağlı sigortalılığın en önemli farklılığı ise 30 Eylül 2008 günü ve öncesinde SSK’ya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu gereğince isteğe bağlı olarak prim ödeyenlerin 1 Ekim 2008 gününden sonraki sürelerde ödeyecekleri isteğe bağlı primleri, 4/B’li (eski adıyla Bağ-Kur’lu) olarak değerlendirilecek olmasıdır. Yani, ister eski SSK isteğe bağlısı olsun ister yeni isteğe bağlı olsun 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında ödenecek isteğe bağlı sigorta primleri Bağ-Kur’a (4/B’ye) ödenmiş sayılacaktır.

    Bu durumda 1 Ekim 2008 gününden sonra isteğe bağlıya 1260 gün (3,5 yıl) prim ödeyen birisi şimdiki SSK şartları (4/A) ile değil şimdiki Bağ-Kur (4/B) şartlarıyla emekli edilecektir. Mesela bugün SSK’dan 5000 veya 3600 gün ile emekli olmayı beklerken birden hem emeklilik yaşının uzadığını hem de erkek ise 9000, bayan ise 7200 gün prim ödemek yükümlüsü olabileceklerdir.

    ***1 Ekim 2008’den sonra 3,5 yıla sakın ulaşmayın

    İşte bu nedenle de 1 Ekim 2008 gününden sonra SGK’nın isteğe bağlı sigortasına devam edecekseniz en az fazla 1230 gün (41 ay) daha devam edebilirsiniz ondan sonra isteğe bağlıdan çıkıp bir işyerinden SGK’ya işçi (4/A’lı) olarak bildirilmeniz sizin menfaatinizedir. Yoksa SSK’lı gibi emekli olma hakkınızı kaybeder, Bağ-Kur’lu gibi değerlendirilirsiniz.



    ***Prim rakamı arttı, sağlık primi de zorunlu

    SSK’nın isteğe bağlı sigortalıları daha önce (asgari ücret ile asgari ücretin altı buçuk katı arasında) kendi belirledikleri bir rakamın yüzde 25’i oranında isteğe bağlı SSK primi öderken, 1 Ekim 2008 gününden itibaren yüzde 20 emeklilik primi ve yüzde 12 oranında da GSS yani genel sağlık sigortası primi de ödemeye başladılar. Yani, bundan sonra isteğe bağlı SGK sigortalısı olursanız asgari ücret (693 lira) alt sınır ve bu rakamın 6,5 katı olan 4504,5 lira üst sınır olmak üzere her ay dilediğiniz rakamın yüzde 32’si oranında prim ödemeniz gerekecek. Öte yandan, tüm isteğe bağlılar bundan böyle GSS primi de ödemek zorundadır, benim sağlık giderlerim babam-eşim üzerinden karşılanıyor bu nedenle GSS primi ödemeyeceğim deme hakları da artık yok.

    ***Kısmi çalışanlar da isteğe bağlı ödeyebilir
    Yazınızda 2008 yılı Ağustos ayında isteğe bağlı SSK sigortalısı olduğunuzu ama 2009 yılı mart ayında ders saatli çalıştığınız üniversitenin sizi sigortalı yapması nedeniyle gün sayısı kadar SGK’ya bildirdiğinden bahsediyorsunuz.
    Yeni Kanun gereğince, ayda 30 günden az SSK’lı olarak çalışanların, çalışma sürelerini 30 güne tamamlamak için isteğe bağlı prim ödeme hakları da vardır. Mesela, üniversite sizi ayda 10 gün çalıştı diye bildiriyor ve primlerinizi ödüyorsa sizin de kalan 20 günü isteğe bağlı ödeme hakkınız var. Yani, sigortalı işe girdiğiniz için isteğe bağlı sigorta artık sona ermiyor. Size verilen bilgide bu anlamda hata veya eksiklik var.

    ***Deve mi Kuş mu yoksa devekuşu mu?
    Yukarıda belirttiğim üzere, ayda 30 günden az çalışanların 30 günden eksik çalışma günlerini isteğe bağlı olarak SGK’ya ödeme hakları var ama burada bir sorun var. İşverenin sizin için ödedikleri eski adıyla SSK yeni adıyla 4/A sigortasına sayılıyor, sizin isteğe bağlı olarak ödedikleriniz ise eski adıyla Bağ-Kur yeni adıyla 4/B sigortasına sayılıyor. Yani aynı ay için de hem Bağ-Kur hem de SSK sigortalısı sayılıyorsunuz. Bu duruma göre de son 2520 günlük prim ödemelerinde en çok Bağ-Kur’lu görünürseniz de Bağ-Kur’dan emekli olmakla karşı karşıya kalma tehlikesi olacak.



    Madde madde isteğe bağlı SSK sigortasında neler değişti?



    1- Eskiden isteğe bağlı sigortalılar sağlık primi ödeyemiyor ve sağlık yardımlarından yararlanamıyordu yeni düzenleme ile isteğe bağlı sigortalılar da sağlık yardımlarından faydalanmaya başladılar.



    2- İsteğe bağlı sigortalılar sağlık yardımlarından yararlanmaya başladılar ancak bunun bir bedeli var. Eskiden isteğe bağlı sigortalılar en az asgari ücretin % 20 kadar prim ödemek zorunda iken şimdi bu oran %32’ye çıkmış bulunuyor. Bu %32’lik oranın %20’si Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası primi, %12’si genel sağlık sigortası primi. Oran artmamış olsaydı asgari ücret üzerinden prim ödeyen isteğe bağlı sigortalı 173,25 TL prim ödeyecekken şimdi 221,76 TL prim ödemek zorunda.



    3- İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için eskiden Türkiye’de ikamet şartı aranmazken yeni düzenleme ile isteğe bağlı sigortalı olabilmek için Türkiye’de yasal olarak ikamet etmek gerekiyor.



    4- Artık ayda 30 günden az çalışanlar isteğe bağlı sigortalı olabilecekler. Bu ne anlama geliyor. Ayda 10 gün 15 gün çalışan veya part-time çalışan sigortalılar, 30 günden eksik kalan sürelerini isteğe bağlı olarak tamamlayabilecekler. Yani ayda 10 gün SSK’lı çalışan bir kişi, o ay için eksik kalan 20 günlük süreyi Bağ-Kur’lu gibi isteğe bağlı sigortalı olarak ödeyebilecek.



    5- Yeni yasa ile birlikte isteğe bağlı sigortalılar artık Bağ-kur’lu yeni yasadaki adıyla 4/b’li oldu. Bu nedenle 01.Ekim 2008 tarihinden sonraki aylar için ödediğiniz isteğe bağlı sigorta primleri Bağ-kur’lu gibi işlem görecek.

    Kısa Kısa Kısa
    Nursel Özuzcan-Kamuda çalıştığınız 1970-1986 arasındaki sürenin ikramiyesi için bir süre daha bekleyiniz Anaysa Mahkemesinin iptal kararından sonra TBMM bu konuda yeni bir düzenleme yapacak. O düzenlemede size de ödeme çıkabilir ve paranızı sorunsuz alırsınız. Düzenleme de size de ödeme çıkmazsa idari yargıda dava ederek ikramiyenizi alırsınız.

    C. Y.-Gaziantep-Vefat eden damadınızın borçlarını kızınızın ve torunlarınızın dul-yetim aylıklarından kesemezler. Şayet kızınız ve torunlarınızın başka mal varlıkları varsa onları icraya verebilirler. Ancak, Maliye ile uzlaşma için kızınız durumunu anlatıp bir dilekçe yazıp versin.

    Çetin Tügen-Yalova-Var olan rahatsızlığınız nedeniyle Bağ-Kur’u kapatır, SSK’lı bir işe girer ve işvereniniz aracılığıyla Yalova Defterdarlığından vergi indirim belgesi alabilirseniz, 01.07.1997 sigorta başlangıcı ile 17 yıllık sigortalılık süresi ve 3920 günle SSK’dan (01.07.2014 günü) emekli olursunuz. Tabi Bağ-Kur’dan sonra SSK’ya (4/a) en az 1260 gün daha prim ödemeniz gerekir. Bu arada ben Bağ-Kur’a devam edersem ne olur derseniz, var olan rahatsızlığınız nedeniyle yüzde 40 oranlı sağlık kurulu raporu alırsanız ve raporu SGK sağlık kurulları onarsa Bağ-Kur’dan 4680 gün sayısı ile emekli olursun.

    İrfan Bulduk-İzmir-Çalıştıkça emekli aylıkları düşecek olanlar SSK veya Bağ-Kur’dan emekli edilecek olanlardır, sizin gibi polis olup 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu gereğince emekli edilecek olanların emekli aylıklarında düşme olmaz. Zira, sizler yeni sosyal güvenlik reformu uygulamalarına dahil edilmediniz.


    Kaynak:alitezel.com

     
    Son düzenleme yönetici tarafından yapıldı: 22 Aralık 2014
Ssk dan isteğe bağlı sigortaya geçişte emeklilik konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. İsteğe bağlı sigortaya devam eden kadın sigortalı eşinden dolayı sağlık...

    İsteğe bağlı sigortaya devam eden kadın sigortalı eşinden dolayı sağlık...

    ssk sağlıktan yararlanma isteğe bağlı sağlıktan yararlanma ssk eşten eşten sigortalı isteğe bağlı şartları İsteğe bağlı sigortaya devam eden kadın sigortalı eşinden dolayı sağlık yardımından yararlanamayacak mı? Mevcut uygulamada, isteğe bağlı sigortalıların sağlık yardımlarından yararlanamamaları önemli bir eksiklikti. Yeni düzenlemeyle isteğe bağlı sigortalılara sağlık primi ödemek...
  2. SGK İsteğe Bağlı sigorta kalktı

    SGK İsteğe Bağlı sigorta kalktı

    isteğe bağlı sigorta kalktımı isteğe bağlı sigortalılık kalktımı sigorta ücreti kalktı mı üçreti 2011 Arkadaşlar yasa 1 Ekim 2008 çıkmış. Ayrıntılar aşağıda. İsteğe bağlı sigorta artık olursanız SGK'ya değil, Bağ-Kur'a ödenmiş sayılacak. İşte ayrıntılar; SGK'nın isteğe bağlısı artık yok: 1 Ekim'de yürürlüğe giren 'Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu' ile getirilen yeni...
  3. İsteğe bağlı sigortada artık sağlık hizmeti alınıyor.

    İsteğe bağlı sigortada artık sağlık hizmeti alınıyor.

    isteğe bağlı sigorta sağlıktan yararlanma isteğe bağlı sigortada sağlıktan yararlanma şartları bağkurda sigorta sağlık hizmetleri Arkadaşlar bildiğiniz gibi 1 Ekim 2008 tarihinden beri sosyal güvenlik sistemimiz, çok önemli değişikliklere uğradı. Sosyal güvenlik sistemi 5510 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu” ile uygulamaya girdi. Anılan kanun ile birlikte, isteğe...
  4. Ssk dan yararlanma süreleri

    Ssk dan yararlanma süreleri

    ssk dan yararlanma işten ayrıldıktan sonra ssk dan yararlanma süresi hastaneden işten ayrıldıktan sonra süresi 2010 Sigortalılık süreniz sona erdi ise bu konuda yapılan düzenleme şöyle arkadaşlarım. Eskiden 3 ay gidebiliyordunuz hastanelere, Yani 3 ay boyunca hastanelerden yararlanabiliyordunuz ssk nız bitse bile. Bu artık değişti arkadaşlarım. Yeni kanuna göre, ssk lı çalıştığınız işten...
  5. İsteğe bağlı sezeryan olurmu?

    İsteğe bağlı sezeryan olurmu?

    Sezaryen hastanın isteğine bağlı yapılabileceği gibi bazı tıbbi zorunluluklar karşısında da yapılabilir. Bu tıbbi zorunluluklar, anne veya bebeğe bağlı olabileceği gibi gebeliğin kendine has özel durumlarına da bağlı olabilir. Yine yapılacak olan sezaryen ameliyatı, gebeliğin seyrine göre değişik gebelik haftalarında olabilir. Genel olarak amaç anne ve bebek açısından en uygun zamanı...

Sayfayı Paylaş