gebe
  1. fırtına

    fırtına Yeni Üye Üye

    Kayıt:
    13 Ekim 2008
    Mesajlar:
    2.895
    Beğenilen Mesajlar:
    29
    Ödül Puanları:
    0
    Şehir:
    istanbul

    Yönetici Kursu

    Konu, 'Ekonomi iş dünyası' kısmında fırtına tarafından paylaşıldı.

    aradığınız kişi şu anda bir başkasıyla görüşüyor nasıl yapılır İşinize yaramasa bile astlarınızdan hazırlaması zor raporlar isteyin. *Size sunulan rapor ne kadar özenle hazırlanmış olursa olsun eksik tespit edin ve
    beğenmediğiniz kısımlarına çizik atın.
    *Asla astlarınıza özel hayatınızdan bahsetmeyin,Onların yanında sürekli işten bahsedin.
    *Günaydın,iyi akşamlar derken bile ses tonunuz donuk olmalı.

    *Astlarınızın yaptığı işleri beğenmeme yönünde tavır alın.

    *Kendi yapabileceğiniz fakat astlarınıza da yaptırabileceğiniz Ufak tefek işleri mutlaka
    astlarınıza yaptırın.(Yaptığı işi yine beğenmeyin.)

    * Size espiri yapıp da havayı yumuşatmak isteyenlere tebessüm etmeyin.

    *Onları yanınıza çağırıp acil iş vereceğiniz vaktin mesai bitimine 5 dk.kala veya öğle
    arası olmasına dikkat edin.

    * Onlara zor görevler verin ve gerçekleşmesi için kısa vakit tanıyın.

    *Bir işi bitirmeden başka bir iş daha vermeye çalışın.

    *Şikayetlenirlerse yaptığı işin basit birşey olduğunu ima edin.

    *Toplantılarınızda bitirilmiş işlerden değil bitirilmemiş işlerden bahsedin.

    *Pazartesi günü öğleden önce toplantı yapın,Bitiremedikleri işler için neden
    cumartesi pazar bitirmediniz diye sorarak ücretsiz fazla mesaiye alıştırın.

    *Fırça atacak bir bahane bulduğunuzda fırsatı sakın kaçırmayın.

    *işiniz icabı firmada olmayacağınız günlerde,gitmeden onlara zor görevler verin
    ve geldiğimde tatamlanmış olsun deyin.Gittiğinize sevinemesinler.

    *Firma dışında olduğunuz zamanlarda telefonla hesap sorun.

    *Onlara verdiğiniz işin daha pratik çözüm yollarını bilseniz bile onlara
    söylemeyin.Kendileri uğraşıp,bulabiliyorlarsa bulsunlar.

    *Doldurmasını istediğiniz tablo türünden boş raporları kağıt olarak verin,elektronik ortamda
    geri isteyin.Uğraşıp aynı tabloyu bir daha çizsinler.

    *Astlarınız "müsaitseniz felan iş konusunda görüşecektim"gibi birşey sorduğunda müsait
    olsanız bile meşgulmüş gibi onu biraz bekletin.

    *Hediye vermek isterlerse kabul etmeyin.

    *Sizden izin isterlerse sebebini sorun ve izin verseniz bile zorluklar çıkartın ki bir
    daha izin isterken iyice bir düşünsün.

    *İzin isteme sebebine göre mümkünse izin kağıdına yazdığı tarihten başka bir tarihe
    izin verin ki belki başka bir firma ile randevulaşıp iş görüşmesine gidiyordur.

    *İzin isteme sebebi belgelenebilecek birşeyse(para çekme,doktora reçete yazdırma gibi)
    izin dönüşü o belgenin fotokopisi isteyin.

    *Satışlar iyi gitse bile sürekli kötüymüş gibi bir hava verin.

    *Zam verme konusunda yetkiniz varsa zam isteyenlere vasıflarındaki eksikliklerden(ileri düzey
    ing.sertifikası vs.) bahsedin.Önce o vasfı kazanması gerektiğini söyleyin.

    * Astlarınızdan birine verdiğiniz bir işi bazen ötekine de verin ki,aynı işi ayrı ayrı
    yaptıklarını anladıklarında sizin onlara pek güvenmediğinizi anlasınlar.

    * Astınızı oturuyor gördüğünüzde "felan iş ne oldu bak ta gel gibi"bir soruyla onu
    yerinden kaldırın.

    *İki astınızı iş dışında konuşuyor olduğunu hissettiğinizde yanınıza çağırıp"felan acil
    iş sonuçlandı mı?"gibi sorularla onu rahatsız edin.

    *Boş kadro oluştuğu zaman yeni eleman hemen almayın.Diğer personel işleri yürütüyorsa
    gözlemleyin ve sessiz kalın.İşler yürüyorken niye bir kişi alıp maaş veresiniz ki.
    Bırakın boş kadroya rağmen işleri yürüten diğer personel belki kendilerinin makamı
    arttırılır diye idealist çalışsınlar.Ümitvar olmaları,çalışmaları için güzel
    birşeydir.

    *Eğer boş kadroya eleman alma zorunlu hale geldiyse yine de aceleci olmayın.Biriken
    işleri yeni eleman iş bulmanın sevinci içinde yapar nasıl olsa.

    *Eğer boş kadro müdür veya şef pozisyonunda ise yeni aldığınız kişiyi "sorumlu"sıfatıyla
    işe alın ama müdür veya şefin tüm sorumluluklarının hesabını ona sorun.Böylece aynı
    görevi yapan kişiye hem daha az maaş verirsiniz.Hem de haddini ona bildirmiş olursunuz.

    *Eğer sorumlu sıfatındaki kişi kendisinin neden sorumlu diye geçtiğini sorarsa daha
    yeni işe girdiğini hemen aceleci davranmaması gerektiğini zamanı gelince yapılacağını
    söyleyin.O zaman belki hiç gelmeyecektir ama bırakın ümitvar olsun.

    * Zam dönemi geldiğinde işi ağırdan alın.2 veya üç ay sallayın.Soranlara konunun henüz
    görüşülmediğini,geçmiş ayların farklarını sonradan alabileceklerini ima edin.Ama geçmiş
    ayların farklarını vermeyin.

    *Firmanızın araç park bölgesi varsa astlarınızın arabalarını oraya park etmelerini
    yasaklayın.Bunu direk siz söylemeyin.Güvenlik görevlisine talimat verin.

    *Firma içerisinde yapılmaması gereken davranışları yazılı olarak tebliğ edin ve imza
    alın.

    *Astlarınızla telefon görüşmelerinde telefonu siz kapatmadığınız sürece onların kapatmaması
    gerektiğini prensip edinin.Belki o söyleyeceklerinizi bitirdiniz sandı ama sizin aklınıza
    başka bir konu geldi.Ya da başka bir talimat daha vermesin diye kasıtlı yaptı.
    Eğer sizden önce kapatırlarsa tekrar arayıp neden önce kapattığının hesabını sorun.

    *Bir astınıza bir talimat vereceğiniz zaman telefonla görüşüyorsa telefonu"sonra tekrar
    ararım"deyip kapatmasını,sizi bekletmemesini sağlayın.

    *Mesai bitiş saati bile olsa ayrılmadan size haber vermeleri gerektiğini prensip edinin.
    Haber verdiğinde ise felan iş ne oldu gibi rahatsız edici sorular sorun.

    *Haftasonu tatilinde siz firmada iseniz,astınızın evini veya cebini arayacak bir bahane
    bulunuz.Direk siz görüşmeyin başkasına aratın ve hemen firmaya gelmesi gerektiğini
    kendisine bildirin.Ya gelecektir ya gelemeyecektir yada kasten gelmeyecektir.Ama her
    halukarda keyfi kaçacaktır.

    *Astınız senelik izinde iken siz çalışıyorsanız onu rahatsız etmenin vakti gelmiş
    demektir.Onu arayarak falan dosyayı nereye kaldırdın veya nereye kaydettin gibi
    sorularla hedefi vurunuz.

    *Arada bir "ekibimden memnun değilim"gibi sözlerle egolarının damarına basınız.

    *Elemana ihtiyacınız olmadığı zaman gazeteye "eleman alınacaktır" ilanı veriniz ama
    ilanda firma adı olmasın.Müracaatlar felan nolu posta kutusuna yapılacaktır diye
    yazdırın.Sizin elemanlardan müracaat edenleri tespit edip,yanınıza çağırın ve
    başvurusunu kendisine iade edin.

    *Telefonlara 1 dk dış hat sınırı koyun.Vakti aşınca otomatik kesilsin.

    *Firmanızın muhtelif yerlerine kamera döşetin.Uygunsuz davranışları ekrandan
    tespit ettiğinizde telefonla anında arayıp uyarın ki gözlemlendiklerini
    anlasınlar.

    *Sizden önce firma personele ikramiye veriyor idiyse önce ikramiyeleri maaşlara
    eşit dağıtın.Sonra maaşlar yüksek diyerek zam döneminde zam yapmayın.

    *Firmanızda bilgisayar ağının server'ından kim hangi sitelere girdiğini
    kontrol ettirin.Uygunsuz sitelere girenlere uyarı yazın.

    *Faks cihazından kim nerelere ne çekmiş raporu alın.

    *Santralden hangi iç hat nereleri ne kadar aramış raporu alın.

    *Her ofise bir yazıcı değil her kata bir yazıcı tahsis edin.

    *Bant,makas,kağıt gibi malzeme alım talep fişlerindeki öğeleri çizin
    veya miktarı azaltın.Sonra imza atın.

    *Fazla mesai yapan büro personeline ücret zaten vermiyorsunuz ama devamsızlık
    veya mazeret izinlerinin ücretini maaşından kesin.

    *Avans zaten vermiyorsunuz ama zaruri isteyenler olduğunda dilekçe ile başvuru
    isteyin.

    *Tarafınıza yazılan dilekçelerde imla hataları bulun ve iade edip tekrar
    yazdırın.

    *İşyerinde kahvaltıyı yasaklayın.

    *Mesai başlama saatinde ortalıkta dolanın ve bakışlarınızla vaktinde işe başlayıp
    başlamadıklarını kontrol edin.

    *Aynı şeyi mesai bitimine yakın herkesin gevşediği zamanlarda da yapın.

    *Yemek saatinde yemekhaneye biraz erken girin.Erken yemek almak isteyen uyanıklar
    karşılarında sizin ekşi suratınızı görsünler.

    *Kendinize sekreter mutlaka alın ama ayrıyeten firmaya santralci almayın.Bekçi
    boş boş oturuyor nasıl olsa o bağlasın telefonları.

    *Bekçi demişken aklıma geldi.Arabanızı bekçiye yıkatın,sildirin.Nasıl olsa canı hep
    sıkılıyor.Ne diye yıkama servisine para veresiniz.

    *Firmaya giriş ve çıkışlarınızda bekçiye asker selamı verdirerek egonuzu okşayın.

    *Sigorta primlerini eksik gösterin,hatta bazı dönemler hiç yatırmayın.

    *Hesapta para olsa bile maaşları gününde yatırmayın.Bırakın biraz repoda değer
    kazansınlar.

    *Vergi iadesi,nema gibi paraları personele geç ödetin.Bırakın onlar da değer kazansın.

    *Herşey yolunda giderken bile ortamı gerecek bir konu veya bir kurban bulun.

    *Mesai bitiminde servislerin tamamı birden talimat almadan kalkmasın.Servisleri
    vaktinde kaldırmamak için servise binmesi gereken birilerini oyalayın ve servislere
    birazdan geliyor deyin.Servis araçlarını bir süre beklettikten sonra oyaladığınız
    kişi gelemeyecek diye servisleri gönderin.Hem servisler geç kalksın hem oyalayıp iş
    verdiğiniz personel servise binemesin.

    *İş başvurusu görüşmelerinde işe almaya karar verdiğiniz personele o an için çok
    iyi davranın.İşe girince de feleği şaşsın.

    *İşe almamaya karar verdiğiniz görüşmeciye ise kök söktürün.Ama biraz ümit verin.
    Sonradan ise başvurunuz kabul edilmemiştir diye bir bildirim yapmayın.Ümit içinde
    bekleyip dursun.Eğer o kişi sizi ararsa görüşmeyin.Değerlendiriliyor deyin.

    *Astlarınıza önemli tecrübelerinizi anlatmayın ki size alternatif olmasınlar.

    *İşe alacağınız astınızın özgeçmişi kabarık ise işe almayın ki o da size
    alternatif olmasın.

    *Çözebileceğiniz sorunlar çoksa ve tecrübelerinizle kısa sürede çözebilecek olsanız
    bile bunu zamana yayarak yavaş yavaş çözün.Çünkü varlık sebebiniz sorunlardır.
    Onları çabuk çözerseniz artık size ihtiyaç yokmuş fikri oluşabilir.

    *Sorunlar biterse kendiniz sorun yaratın ve onu çözün.

     
Yönetici Kursu konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Yönetici

    Yönetici

    Kişinin amir olması işinde yükselmesine, Onunla karşılaşmak iltifat yahut ihtara, Yönetici, kişinin tabi olduğu dünya görüşüne, İyiliği emredip kötülükten sakındıran lider kişinin kendi iyiliğine, tersi de kendi kötülüğüne, Kişiyi sadece dünyası için ilggilendiren lider, helak sebebi olacak tercih ve eğilimlere; batıl şeylerin mücadelesini vermeye, Kendini lider konumunda görmek bekar için...
  2. kpss kursu

    kpss kursu

    eşim eylülde sınava girecek bende yardımcı olması açısından eşimi hafta sonları gidebileceği bir kursa yazdırdım kurstaki bir bayanın dikkatini çekmiş eşim bayan eşime devamlı msjlar atıyor olmadık saatlerde arıyor eşim fazla önemsemiyor nasılsa vazgeçer diyor ama vazgeçecek gibide görünmüyor gittim güzelce konuştum anlamadı hatta daha fazla rahatsız etmeye başladı numarasını değiştirmesini...
  3. Bilgisayar kursu

    Bilgisayar kursu

    Bilgisayar Kursu... Son 5 yıldır gitmek istediğim bir kurstu bu bilgisayar kursu.. Kısmet bugüneymiş.. Gittim kayıt oldumve ilk dersimede girdim.. Hemde bire bir aldım ilk dersimi... İlk günden kimse teşrif etmemiş kursa :D Tabi bu bir yönden iyi bir yöndende kötüydü.. Tek oldugum için dersi anlamam dahaa kolaydı fakat arkadaslarda gelmiş olsaydı daha rahat ederdim en azdından tanışma faslı...
  4. Diksiyon Kursu :)

    Diksiyon Kursu :)

    Kursa başladım yeni değil aslında 1 kadar oluyo ama sadece hafta sonları olduğu için fazla ilerleyemedik tabi... Zevkli oluyo dersler... Sıkılıyorum yapıcak bişey yok duyenlere tavsiye ederim... Diksiyon bitiminde devamına da hızlı okuma koymuşlar bunu bilmiyodum ama benim için çok ii olcak... Bi taşla iki kuş gibi bişey xD Tavsiye ederim herkese :)
  5. İstanbulda bachata kursu?

    İstanbulda bachata kursu?

    merhaba arkadaşlar, istanbulda bachata öğrenebileceğim kurs var mıdır acaba? varsa hangi semtlerde bulabilirim?

Sayfayı Paylaş