1. MaWiM

    MaWiM ♥Ben Aşık Olduğum Adamın Aşık Olduğu Kadınım♥ Yetkili Kişi

    Kayıt:
    25 Temmuz 2007
    Mesajlar:
    31.467
    Beğenilen Mesajlar:
    2.303
    Ödül Puanları:
    113

    Alternatif Çalışma

    Konu, 'Engelliler dünyası' kısmında MaWiM tarafından paylaşıldı.

    Bilgi yönetimi önem kazandıkça, altın yakalı çalışanların güçleri ve seçenekleri de arttı. Artık, firmalar entelektüel sermayelerini ellerinde tutmak için daha esnek olmak zorundalar.

    Türkiye’de de şirketlerin ‘esneklik katsayıları’nın arttığını gösteren sevimli uygulamalara tanık olmaya başladık: Serbest kıyafet uygulamaları, şirkette film gösterimleri, çalışanlardan oluşan koro veya tiyatro grupları, toplu Boğaz gezileri, piknikler, kokteyller, ve daha neler neler… Neredeyse kendinizi sanki şirkette değil de üniversite kampüsünde hissedeceksiniz. Hedef aynı: Daha az stres yaşayan, devamsızlığı azalan, daha mutlu, daha sadık, daha verimli çalışanlar.

    ÖZGÜRLÜĞÜMÜ İSTİYORUM!

    Çalışanların iş ve yaşam dengesini kurmalarında da önemli rol oynayan bu uygulamalardan bir gruba ‘alternatif çalışma programları’ adı veriliyor.


    Esnek Çalışma Saatleri (flextime): Bu yöntem kolaylığı ve ucuzluğu nedeniyle firmalar tarafından tercih ediliyor. Çalışanlar eşit sayıda saatte çalışmak koşuluyla gün içinde istedikleri saatleri tercih edebiliyorlar. Çok sayıda firma 10’dan 15’e gibi ana saatlerde çalışanın firmada olmasını zorunlu kılıyor ancak geliş ve gidiş saatlerini esnek bırakıyor. Bazı firmalar da gün ortasında esnek bir bant uygulaması ile çift vardiya oluşturuyorlar. Andersen’da da yaz saatleri uygulaması ile çalışanlar yaz aylarında saat 16’da işten çıkabiliyorlar.
    Evden Çalışma (Telecommuting): İletişim için teknolojik imkanları kullanarak düzenli bir şekilde evden çalışma yöntemi giderek artıyor. Özellikle kendi kendine motive olmuş ve işleri sık yüz yüze etkileşim gerektirmeyen profesyonellerin çok sayıda olduğu genç bilişim şirketlerinde daha çok kullanılıyor. Ulaşıma giden masraf ve zamanın tasarruf edilmesinin yanısıra, evden çalışma ile bölünmeler yaşanmadığı için verimlilik artışı da sağlanıyor.

    Sıkıştırılmış İş Günleri: Daha az sayıda işe gelip daha uzun saatler boyunca çalışma yöntemi. Örneğin, günde 12’şer saatten haftada 3 ya da 4 gün işe gelme gibi.. Özellikle talebin ve iş yoğunluğunun fazla olduğu günlerde kişinin uzun süre çalışması firma için daha iyi olabiliyor.

    Yarı Zamanlı İş (Part-time work): Tam zamanlı iş takviminin yarısı kadar işe gelmesi sonucu çalışana daha az ücret ödenmesini kapsar. Özellikle bebeği olan kadınlar için bu seçenek çok çekici. Yarı zamanlı çalışanlar zaman yönetiminde daha etkili davrandıklarından daha verimli olabiliyorlar. Ancak bu çalışanların profesyonel yaşamlarında yükselme olanakları da büyük ölçüde sınırlanabiliyor.

    İş Paylaşımı (Job Sharing): Bu uygulamada iki çalışan, tam zamanlı çalışan bir kişinin sorumluluklarını beraber yerine getirir, eşit yarı maaşla yetinirler. Özellikle aynı çalışma stillerini ve benzer kişilik özelliklerini paylaşan çalışanlar tarafından bu yöntem daha elverişli olarak kullanılabilir. Uygulama sırasında iki çalışanın birbiriyle sıkı bir iletişim içinde olmaları şarttır. Bunun için de iki çalışanın e-posta kullanmaları, aynı masa ve telefonu kullanmaları, birbirlerinin dokümanlarına erişebilmeleri, ve en az haftada bir ikisinin de işyerine gelmesi gerekmektedir.


    Kaynak:ntvmsnbc

    Bu konunun daha fazla gündeme gelip engelli bireylerle el ele verip çok güzel çalışmalar yapılabileceği ümidiyle sizlerle paylaşıyorum...
    Alternatif çalışma ortamlarıdan özellikle evden çalışma dikkat çekici ve bu ortamın oluşturulması için lütfen fikirlerinizi paylaşınız.
    Amacım evde canı sıkılan tüm yaşadıkça dostlarıyla bir araştırma başlatıp bunun sonucunda evden çalışma ortamı oluşturan firmalarla bağlantıya geçerek ve yasaların tanıdığı haklarla beraber çalışma ortamının sağlanmasını sağlayabiliriz.


     
Alternatif Çalışma konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Müzik Alternatifleri..

    Müzik Alternatifleri..

    mandelson spring song GİRİŞ MÜZİKLERİ ALTERNATİFLERİ Mandelson - Spring Song Enya - Only Time Grogorian - Moment of the peace DANS MÜZİKLERİ ALTERNATİFLERİ The Platters -Only you...
  2. Çalışma

    Çalışma

    Rüyada kişinin kendini çalışırken görmesi işinde başarılı olacağına işarettir . Rüyada kişinin kendini iş başında görmesi işi yaşamında başarı elde edeceğinin işaretidir. Yeni bir aşk yaşayacağınıza ya da hayattaki başarılarınızın devam edeceğine işarettir. Zahmetlerin, gayretlerin karşılıksız kalmayacağına ve zamanla her şeyin güzel olacağına işarettir.Rüyada durmadan bir iste çalistigini...
  3. alternatif çareler

    alternatif çareler

    Alternatif çarelerden bir demet...Umarım faydalı olur...Bu yöntemleri uygulamak hem kolay,hem doğal.O yüzden gönül rahatlığıyla uygulanabiliyor..:) BAŞ AĞRISI: Kanadalı bilim adamları acı kırmızı çarliston biberin veya kırmızı biberin ağrıya karşı doğal bir çare olduğunu ortaya çıkardılar. Bibere keskin acılığı veren etkili madde capsaicin, ağrıya, sancıya karşı hassasiyeti de azaltıyor....
  4. Alternatif Akım Nedir

    Alternatif Akım Nedir

    alternatif akım nedir, soruları, esasları, konusu hakkında bilgileri bu yazımızdan paylaşıyoruz... Akım yönü ile akım şiddeti zamanının periyodik fonksiyonu olarak değişen elektrik akımı. Temel bir deneyle alternatif akımlar şu şekilde gösterilir B hobinin karşısına bir NS mıknatıs konsun. Bu mıknatıs ortasından, geçen O ekseni etrafında ve okla gösterilen yön de dönecek şekilde kurulmuştur....
  5. Yılbaşı Hediye Alternatifleri

    Yılbaşı Hediye Alternatifleri

    yeni yıl hediye yeni yıl hediye seçenekleri yeni yıl hediyeleri yılbaşı hediye seçenekleri sevgiliye yılbaşı hediyesi sevgiliye yılbaşı hediyeleri ile ilgili bilgiler burada melekler. Adet olmuş işte, yılbaşı gecesi insanlar birbirilerine hediye alıp verirler. Aslında hediyeleşmek için özel günleri beklemek çok yanlış. Sık sık yapılan bu hareket eşler arası muhabbeti, dostlar arkadaşlar arası...

Sayfayı Paylaş