İş Görüşmesi

M

Misafir

Forum Okuru
İş Görüşmesi
İş Görüşmelerinde en çok karşılaşılan sorular
* Şu ana kadar sahip olduğunuz en iyi işvereni tanımlayın?
* Bulunduğunuz pozisyonu hakettiğinize inanıyor musunuz?
* Başvurduğunuz pozisyonun en beğendiğiniz beğenmediğiniz tarafı?
* Yetkilerinizin astlarınıza devrinden yana mısınız, yoksa bütün fonksiyonları kendiniz mi kontrol etmek istersiniz?
* Ne tür kişilerle daha rahat çalışırsınız, ne tür kişilerle çalışamazsınız?
* Uzun vadeli kariyer hedefleriniz nedir?
* Profesyonel hayatınızda sağladığınız en büyük başarı nedir? Detaylandırın.
* Bu mesleği neden seçtiniz?
* İçinde bulunmaktan hoşlandığınız iş ortamını tanımlayınız?
* Bay bayan işverenle çalışabilir misiniz,sizin için herhangi bir fark oluşturur mu?
* Ne tip iletişim yöntemlerini tercih edersiniz, neden?
* Üst düzey yönetim kabiliyetine sahip olduğunuza inanıyor musunuz?
* Sektörümüz ve spesifik olarak işimiz ile ilgili neler biliyorsunuz?
* Maaş beklentiniz nedir?
* Takımınızın herhangi bir projede başarısız olduğu bir durumu anlatın?
* Hizmetinizden yararlanan kişilerin düşüncelerini hangi yolla öğreniyorsunuz? Örnekleyiniz.
* Kendinizi baskı altında hissettiğiniz bir durumu anlatır mısınız?
İşinizdeki stresle nasıl başa çıkıyorsunuz? Spesifik bir örnekle açıklayınız.
* İş hayatınızda ne kadar sıklıkta hızlı karar vermek zorunda kalıyorsunuz?
* Zaman baskısı altındayken aldığınız bir kararı örnekleyiniz?
* Toplantı sırasında soracağınız soruları önceden hazırlar mısınız?
* Bu görüşmenin negatif veya pozitif olup olmadığını belirtiniz?
* Firmamıza gerçek anlamda bir katkı sağlamanız ne kadar sürer?
* Firmamızın başarısına nasıl katkı sağlayacaksınız?
* Firmamızda ne kadar çalışmayı düşünüyorsunuz?
* Eğer şu anda mülakatı siz yapıyor olsaydınız ne sorardınız?
* Bu yaşta daha fazla para kazanmanız gerektiğini düşünüyor musunuz?
İşi Alamama Nedenleri
Adayın işe alınmama sebebi, aşağıda belirtilen unsurlardan herhangi birine dayanabilir:
  • Söz konusu pozisyonun gerektirdiği temel niteliklerde eksiklik.
  • Adayın pozisyon ile ilgili görev, çalışma saati, maaş, vb. şartlara uyamaması.
  • Uygulanan test sonuçlarının beklenenden düşük olması.
  • Herhangi bir sebeple daha uygun bir adayın bulunması.
  • Tatminkar olmayan referanslar.
  • Fiziksel özelliklerin söz konusu pozisyonun gerektirdikleri ile uyuşmaması.
  • Aday ile herhangi bir şekilde bağlantı kurulamaması.
İpuçları
  • Toplam mülakat süresinin en az %70'inde sizin konuşmanız gerekmektedir.
  • Sözle anlatılan mesaj iki kişi arasındaki toplam iletişimin %7'sini, sözle anlatılmayan mesaj ise gerçek mesajın %93'ünü oluşturur (%38 ses, %55 vücut dili).
  • Eğer görüşmeci saatine bakıyor, gözlüklerini veya kalemini cebine yerleştiriyorsa görüşmeyi bitirmek istiyor olabilir.
 
Üst