İş Görüşmesindeki Soruların Cevapları
[FONT=verdana,geneva]
İş görüşmesi daveti geldiğinde eliniz ayağınız birbirine dolaşır. Acaba neler sorulacak, nasıl cevap vermeliyim gibi soruların içinde bulursunuz kendinizi. Şimdi size, iş görüşmesi sırasında insan kaynakları uzmanı tarafından en çok soruları ve cevapları sunacağım.[/FONT]
[FONT=verdana,geneva]
[/FONT][FONT=verdana,geneva]Sizi niye işe alalım?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Banko soru! Mutlaka cevabınızı hazırlayın, iş görüşmesine öyle gidin. İş dünyasında onların işine yarayacak özelliklerinizi, şirketin ön araştırmasında öğrendiğiniz bulguları da katarak (şirket misyonu-vizyonu-basında çıkan haberler, röportajlar) başarılı bir çalışan adayı profili çizmelisiniz. Tabii ki bu, gerçek bir profil olmalı. Abartılı değil.
[/FONT][FONT=verdana,geneva]Bana kendinizden bahseder misiniz?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Görüşmenin başında sorulan, bildik ama kritik bir soru. Görüşmecinin ön hazırlık yapmadığı, aday hakında bilgi sahibi olmadığı durumlarda bu sorunun tercih edildiği söylenir. Ancak görüşmeci şu amacı da taşıyabilir: Sizi hiç tanımayan birine kendinizi nasıl tanıttığınız, hangi kelimeleri kullandığınız ve özsaygınız hakkında fikir sahibi olabilmek. Cevabı verirken, özgeçmişinizi sıralamak yerine kendi cümlelerinizle eğitiminiz, başarılarınız ve hedeflerinizden bahsedebilirsiniz.
[/FONT][FONT=verdana,geneva]İş yerinde çatışma- tartışma durumu doğduğunda ne yaparsınız?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Bu tip durumlar her işyerinde olabilir. Görüşmesi, bu soruyla sizin olumsuz bir durumla başa çıkma durumunu ölçmek istiyorlar. Böyle bir olay başınıza geldiyse anlatın. Nasıl çözüm getirdiğinizi detaylandırın. Şu önemli; bu durumu yok mu saydınız, yoksa olayın üstüne mi gittiniz? Duygusal mı yaklaştınız? Yoksa gerçekci mi?
[/FONT][FONT=verdana,geneva]Yeni katıldığınız ekipte size güvenmelerini sağlamak için ne yaparsınız?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Mükemmel görüneyim derken sizi anlatmayan, gerçekdışı bir cevap olmasın. Yeni ortam ve iş arkadaşlarına kolay adapte olabileceğinizi, bunun için farklı davranmaya gerek olmadığını söyleyebilirsiniz.
[/FONT][FONT=verdana,geneva]Daha önce aldığınız ücret neydi?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Daha önce çalıştığınız yerde aldığınız maaşı saklamayın veya abartmayın. İş dünyası sandığınız kadar da büyük değildir, işin aslını isterlerse hemen öğrenebilirler.
[/FONT][FONT=verdana,geneva]Gerçekleştirmek istediğiniz bir projeniz var mı?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Seçtiğiniz alanla ilgili gerçekleştirmek istediğiniz bir fikir, öneri, çalışma mutlaka olsun. Ama uçuk bir fikir değil. Üzerinde kafa yorulduğu belli olan şeyler olsun…
[/FONT][FONT=verdana,geneva]Çalışma tarzınızı nasıl tanımlarsınız?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Bireysel mi, ekip çalışması mı yoksa her ikisinden de birer parça mı? Planlı mı çalışırsınız, yoksa iş durumuna göre mi? Zamanı nasıl kullanırsınız? Zaman yönetmek için ne yaparsınız? Elinizdeki işi bitirmeden diğerine başlamam diyenlerden misiniz, yoksa iki-üç işi aynı anda yürütür müsünüz? Görüşmecinin amacı kafanızdaki çalışma şeklini ve çalışma ortamını öğrenmek.[/FONT]
İş görüşmesi daveti geldiğinde eliniz ayağınız birbirine dolaşır. Acaba neler sorulacak, nasıl cevap vermeliyim gibi soruların içinde bulursunuz kendinizi. Şimdi size, iş görüşmesi sırasında insan kaynakları uzmanı tarafından en çok soruları ve cevapları sunacağım.[/FONT]
[FONT=verdana,geneva]
[/FONT][FONT=verdana,geneva]Sizi niye işe alalım?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Banko soru! Mutlaka cevabınızı hazırlayın, iş görüşmesine öyle gidin. İş dünyasında onların işine yarayacak özelliklerinizi, şirketin ön araştırmasında öğrendiğiniz bulguları da katarak (şirket misyonu-vizyonu-basında çıkan haberler, röportajlar) başarılı bir çalışan adayı profili çizmelisiniz. Tabii ki bu, gerçek bir profil olmalı. Abartılı değil.
[/FONT][FONT=verdana,geneva]Bana kendinizden bahseder misiniz?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Görüşmenin başında sorulan, bildik ama kritik bir soru. Görüşmecinin ön hazırlık yapmadığı, aday hakında bilgi sahibi olmadığı durumlarda bu sorunun tercih edildiği söylenir. Ancak görüşmeci şu amacı da taşıyabilir: Sizi hiç tanımayan birine kendinizi nasıl tanıttığınız, hangi kelimeleri kullandığınız ve özsaygınız hakkında fikir sahibi olabilmek. Cevabı verirken, özgeçmişinizi sıralamak yerine kendi cümlelerinizle eğitiminiz, başarılarınız ve hedeflerinizden bahsedebilirsiniz.
[/FONT][FONT=verdana,geneva]İş yerinde çatışma- tartışma durumu doğduğunda ne yaparsınız?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Bu tip durumlar her işyerinde olabilir. Görüşmesi, bu soruyla sizin olumsuz bir durumla başa çıkma durumunu ölçmek istiyorlar. Böyle bir olay başınıza geldiyse anlatın. Nasıl çözüm getirdiğinizi detaylandırın. Şu önemli; bu durumu yok mu saydınız, yoksa olayın üstüne mi gittiniz? Duygusal mı yaklaştınız? Yoksa gerçekci mi?
[/FONT][FONT=verdana,geneva]Yeni katıldığınız ekipte size güvenmelerini sağlamak için ne yaparsınız?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Mükemmel görüneyim derken sizi anlatmayan, gerçekdışı bir cevap olmasın. Yeni ortam ve iş arkadaşlarına kolay adapte olabileceğinizi, bunun için farklı davranmaya gerek olmadığını söyleyebilirsiniz.
[/FONT][FONT=verdana,geneva]Daha önce aldığınız ücret neydi?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Daha önce çalıştığınız yerde aldığınız maaşı saklamayın veya abartmayın. İş dünyası sandığınız kadar da büyük değildir, işin aslını isterlerse hemen öğrenebilirler.
[/FONT][FONT=verdana,geneva]Gerçekleştirmek istediğiniz bir projeniz var mı?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Seçtiğiniz alanla ilgili gerçekleştirmek istediğiniz bir fikir, öneri, çalışma mutlaka olsun. Ama uçuk bir fikir değil. Üzerinde kafa yorulduğu belli olan şeyler olsun…
[/FONT][FONT=verdana,geneva]Çalışma tarzınızı nasıl tanımlarsınız?[/FONT][FONT=verdana,geneva]
Bireysel mi, ekip çalışması mı yoksa her ikisinden de birer parça mı? Planlı mı çalışırsınız, yoksa iş durumuna göre mi? Zamanı nasıl kullanırsınız? Zaman yönetmek için ne yaparsınız? Elinizdeki işi bitirmeden diğerine başlamam diyenlerden misiniz, yoksa iki-üç işi aynı anda yürütür müsünüz? Görüşmecinin amacı kafanızdaki çalışma şeklini ve çalışma ortamını öğrenmek.[/FONT]
