Lokavtın tanımı

PaSikA

Yeni Üye
Üye
#1
Lokavtın tanımı
Madde 26 - İşyerinde faaliyetin tamamen durmasına sebep olacak tarzda, işveren veya işveren vekili tarafından kendi teşebbüsü ile veya bir işveren kuruluşunun verdiği karara uyarak işçilerin topluca işten uzaklaştırılmasına lokavt denilir. Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması ve işçi sendikası tarafından grev kararı alınması halinde bu Kanun hükümlerine uygun olarak yapılan lokavta kanunî lokavt denilir.
Kanunî lokavt için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan lokavta kanun dışı lokavt denilir. Siyasî amaçlı lokavt, genel lokavt ve dayanışma lokavtı kanun dışı lokavttır.
Devletin ülkesi ve milletiyle bölünmez bütünlüğüne, millî egemenliğe, Cumhuriyete, millî güvenliğe aykırı amaçla lokavt yapılamaz.




 
  Grev ve lokavtın uygulanmasında işyerinden ayrılma zorunluluğu hakkında benzer konular Forum Cevap Tarih
Kanun dışı grev ve lokavtın sonuçları Kanun dışı grev ve lokavtın sonuçları
Madde 45 - Kanun dışı grev yapılması halinde, işveren, böyle bir grevin yapılması kararına katılan, böyle bir grevin yapılmasını teşvik eden, böyle bir greve katılan veya böyle bir greve katılmaya veyahut devama teşvik eden işçilerin hizmet...
Toplu İş Hukuku 0
Kanunî grev ve lokavtın konut haklarına etkisi Kanunî grev ve lokavtın konut haklarına etkisi
Madde 44 - İşveren, kanunî bir grev veya lokavt süresince greve katılan veya lokavta uğrayan işçilerin oturdukları ve işveren tarafından sağlanmış konutlardan çıkmalarını isteyemez. Bu yasak, grev ve lokavtın işyerinde uygulanmaya başlamasından...
Toplu İş Hukuku 0
Kanunî grev ve lokavtın hizmet akitlerine etkisi Kanunî grev ve lokavtın hizmet akitlerine etkisi
Madde 42 - Kanunî bir grev kararının alınmasına katılma, böyle bir kararın alınmasını teşvik etme, böyle bir greve katılma veya böyle bir greve katılmaya teşvik etme sebebiyle bir işçinin hizmet akdi feshedilemez. Kanunî bir greve katılanlar...
Toplu İş Hukuku 0
Grev hakkının ve lokavtın teminatı Grev hakkının ve lokavtın teminatı
Madde 41 - Hizmet akitlerine, grev hakkı veya lokavttan vazgeçilmesine veya bunların kısıtlanmasına dair konulacak hükümler geçersizdir.
Toplu İş Hukuku 0
Grev ve lokavtın uygulanmasında işyerinden ayrılma zorunluluğu Grev ve lokavtın uygulanmasında işyerinden ayrılma zorunluluğu
Madde 38 - (Değişik birinci fıkra: 27/5/1988 - 3451/6. md.) Bir işyerinde grev veya lokavtın uygulanmaya başlaması ile birlikte işçiler işyerinden ayrılmak zorundadırlar. Greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçenlerin işyerinde çalışmaları...
Toplu İş Hukuku 0

Benzer Konular

Kanun dışı grev ve lokavtın sonuçları Kanun dışı grev ve lokavtın sonuçları
Madde 45 - Kanun dışı grev yapılması halinde, işveren, böyle bir grevin yapılması kararına katılan, böyle bir grevin yapılmasını teşvik eden, böyle bir greve katılan veya böyle bir greve katılmaya veyahut devama teşvik eden işçilerin hizmet...
Kanunî grev ve lokavtın konut haklarına etkisi Kanunî grev ve lokavtın konut haklarına etkisi
Madde 44 - İşveren, kanunî bir grev veya lokavt süresince greve katılan veya lokavta uğrayan işçilerin oturdukları ve işveren tarafından sağlanmış konutlardan çıkmalarını isteyemez. Bu yasak, grev ve lokavtın işyerinde uygulanmaya başlamasından...
Kanunî grev ve lokavtın hizmet akitlerine etkisi Kanunî grev ve lokavtın hizmet akitlerine etkisi
Madde 42 - Kanunî bir grev kararının alınmasına katılma, böyle bir kararın alınmasını teşvik etme, böyle bir greve katılma veya böyle bir greve katılmaya teşvik etme sebebiyle bir işçinin hizmet akdi feshedilemez. Kanunî bir greve katılanlar...
Grev hakkının ve lokavtın teminatı Grev hakkının ve lokavtın teminatı
Madde 41 - Hizmet akitlerine, grev hakkı veya lokavttan vazgeçilmesine veya bunların kısıtlanmasına dair konulacak hükümler geçersizdir.
Grev ve lokavtın uygulanmasında işyerinden ayrılma zorunluluğu Grev ve lokavtın uygulanmasında işyerinden ayrılma zorunluluğu
Madde 38 - (Değişik birinci fıkra: 27/5/1988 - 3451/6. md.) Bir işyerinde grev veya lokavtın uygulanmaya başlaması ile birlikte işçiler işyerinden ayrılmak zorundadırlar. Greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçenlerin işyerinde çalışmaları...