M
Misafir
Forum Okuru
İş Görüşmesi
İş Görüşmelerinde en çok karşılaşılan sorular
Adayın işe alınmama sebebi, aşağıda belirtilen unsurlardan herhangi birine dayanabilir:
- Şu ana kadar sahip olduğunuz en iyi işvereni tanımlayın?
- Bulunduğunuz pozisyonu hakettiğinize inanıyor musunuz?
- Başvurduğunuz pozisyonun en beğendiğiniz beğenmediğiniz tarafı?
- Yetkilerinizin astlarınıza devrinden yana mısınız, yoksa bütün fonksiyonları kendiniz mi kontrol etmek istersiniz?
- Ne tür kişilerle daha rahat çalışırsınız, ne tür kişilerle çalışamazsınız?
- Uzun vadeli kariyer hedefleriniz nedir?
- Profesyonel hayatınızda sağladığınız en büyük başarı nedir? Detaylandırın.
- Bu mesleği neden seçtiniz?
- İçinde bulunmaktan hoşlandığınız iş ortamını tanımlayınız?
- Bay bayan işverenle çalışabilir misiniz,sizin için herhangi bir fark oluşturur mu?
- Ne tip iletişim yöntemlerini tercih edersiniz, neden?
- Üst düzey yönetim kabiliyetine sahip olduğunuza inanıyor musunuz?
- Sektörümüz ve spesifik olarak işimiz ile ilgili neler biliyorsunuz?
- Maaş beklentiniz nedir?
- Takımınızın herhangi bir projede başarısız olduğu bir durumu anlatın?
- Hizmetinizden yararlanan kişilerin düşüncelerini hangi yolla öğreniyorsunuz? Örnekleyiniz.
- Kendinizi baskı altında hissettiğiniz bir durumu anlatır mısınız?
- İş hayatınızda ne kadar sıklıkta hızlı karar vermek zorunda kalıyorsunuz?
- Zaman baskısı altındayken aldığınız bir kararı örnekleyiniz?
- Toplantı sırasında soracağınız soruları önceden hazırlar mısınız?
- Bu görüşmenin negatif veya pozitif olup olmadığını belirtiniz?
- Firmamıza gerçek anlamda bir katkı sağlamanız ne kadar sürer?
- Firmamızın başarısına nasıl katkı sağlayacaksınız?
- Firmamızda ne kadar çalışmayı düşünüyorsunuz?
- Eğer şu anda mülakatı siz yapıyor olsaydınız ne sorardınız?
- Bu yaşta daha fazla para kazanmanız gerektiğini düşünüyor musunuz?
Adayın işe alınmama sebebi, aşağıda belirtilen unsurlardan herhangi birine dayanabilir:
- Söz konusu pozisyonun gerektirdiği temel niteliklerde eksiklik.
- Adayın pozisyon ile ilgili görev, çalışma saati, maaş, vb. şartlara uyamaması.
- Uygulanan test sonuçlarının beklenenden düşük olması.
- Herhangi bir sebeple daha uygun bir adayın bulunması.
- Tatminkar olmayan referanslar.
- Fiziksel özelliklerin söz konusu pozisyonun gerektirdikleri ile uyuşmaması.
- Aday ile herhangi bir şekilde bağlantı kurulamaması.
- Toplam mülakat süresinin en az %70'inde sizin konuşmanız gerekmektedir.
- Sözle anlatılan mesaj iki kişi arasındaki toplam iletişimin %7'sini, sözle anlatılmayan mesaj ise gerçek mesajın %93'ünü oluşturur (%38 ses, %55 vücut dili).
- Eğer görüşmeci saatine bakıyor, gözlüklerini veya kalemini cebine yerleştiriyorsa görüşmeyi bitirmek istiyor olabilir.