15 yıldır çalışanlar için "Kıdem Fırsatı"

handanca

Daimi Üye
Yönetici
15 yıldır çalışanlar için "Kıdem Fırsatı"
kıdem tazminatı yazısı nasıl alınır
Sevgili Arkadaşlarım,
15 yıldan fazladır çeşitli işlerinde çalışan arakadaşlarımız aşağıdaki şartlar dahilinde çalıştığı şirketten kıdem tazminatı alabilir. Peki nedir bu şartlar? Nasıl alınır diyorsanız hemen okuyun..

meleklermekani-5489.jpg


08/09/1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar için aylığa hak kazanma koşullarından yaş dışında en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısı koşullarını yerine getirdikleri tarihte, kıdem tazminatına ilişkin yazının verilmesi uygun görülmüştür.

SGK, aynı işyerinde veya sektörde olup olmadığına bakılmaksızın 15 yıl ve 3600 gün sayısını doldurup yaşını bekleyen sigortalılara 1475 sayılı iş kanununun 14. maddesine göre ‘ kıdem tazminatı alabilir’ yazısı vermektedir. Bu yazıyla işverene başvurduğunda da kıdem tazminatı alabilecektir. 15 yılın aynı işyerinde veya aynı sektörde olması gerekmez. Önemli olan sigorta başlangıç tarihidir.

İstanbul SGK İl Müdürlüğü, sigortalıların mağdur olmamaları için tüm sosyal güvenlik merkezlerinin kıdem tazminatı alabilir yazısı vermesine ilişkin bir düzenleme yaptı. Artık İstanbul’daki tüm sosyal güvenlik merkezlerinden kıdem tazminatı alabilir yazısı verilmektedir.
 
Geri
Üst