1. THESECRET

    THESECRET "Adalet olunca yiğitliğe lüzum kalmaz"

    Kayıt:
    16 Temmuz 2014
    Mesajlar:
    2.146
    Beğenilen Mesajlar:
    225
    Ödül Puanları:
    63
    Şehir:
    İstanbul

    çalışma süresi dolmamış bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı var mıdır?

    Konu, 'Adalet Sarayı' kısmında THESECRET tarafından paylaşıldı.

    bir yılım dolmadı senelik izin hakkım varmı,bir yılı dolmamış bir işçi yıllık izin kullanabilir mi,bir yıllık çalışma süresi dolmamış bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı var mıdır, < Konu Resmi..>

    Yıllık ücretli izin uygulamalarına ilişkin esaslar, 4857 sayılı İş Kanunu 53/61. maddeleri ve uygulamanın detaylarını açıklayan yönetmelik ile belirlenmektedir. Yasal düzenlemeler açısından; aynı işverene bağlı çalışma süresi deneme süresi de içinde olmak üzere en az 1 yıl olan işçinin yıllık ücretli izin hakkı oluşmaktadır.

    Yasal düzenlemeler açısından; aynı işverene bağlı çalışma süresi deneme süresi de içinde olmak üzere en az 1 yıl olan işçinin yıllık ücretli izin hakkı oluşmaktadır. Düzenleme gereğince Aynı işverene bağlı çalışma süresi;

    a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,

    b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,

    c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,

    Az olamaz.

     
    Son düzenleme yönetici tarafından yapıldı: 14 Ağustos 2014
    BEYZA21 bunu beğendi.
çalışma süresi dolmamış bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı var mıdır? konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Engellinin çalışma hakkı

    Engellinin çalışma hakkı

    çocukların çalışma hakkı Aşağıdaki kurumlar % 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır: - Genel ve katma bütçeli daireler - İl özel idareleri ve belediyeler - Kefalet sandıkları, döner sermayeli kuruluşlar - Sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan bankalar - Hususi kanunlarla kurulmuş banka ve teşekküller Engelli açık kontenjanının doldurulmaması halinde engelli istihdam etmeyen...
  2. Mevsimlik ve geçici işçilere yıllık izin olmaz

    Mevsimlik ve geçici işçilere yıllık izin olmaz

    mevsimlik işçilerin yıllık ücretli izin Mevsimlik ve geçici işçilere yıllık izin olmaz Niteliklerinden ötürü 1 yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara yıllık ücretli izin verilmez ama bu işlerde makine-cihaz bakım ve onarım işleri veya güvenlik işleri gibi işlerde mevsim kampanyaya bağlı olmadan devamlı surette çalışanlara yıllık ücretli izin verilir.
  3. bedelli başvurusu süresi uzatılmış bilgi var mı

    bedelli başvurusu süresi uzatılmış bilgi var mı

    Busiteye ne sorsam anında cevap alıyorum. Bir sorum daha var bedelli başvuru süreleri uzatılmış sanırım ne zamana kadar, bilgi verirmisiniz ?
  4. Yıllık izin süresi işveren tarafından bölünebilir mi?

    Yıllık izin süresi işveren tarafından bölünebilir mi?

    yıllık izin süresi kaç gündür,yıllık izin nasıl hesaplanır,yıllık izin süresi iş kanunu,yıllık izin süreleri işveren tarafından bölünebilirmi,senelik izin süresini işveren mi belirler, Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin...
  5. İşçinin yasal çalışma süresi ne kadardır?

    İşçinin yasal çalışma süresi ne kadardır?

    işçinin yasal çalışma süresi,işçinin yasal çalışma süresi ne kadardır,işçinin çalışılmış sayılan günleri hangileridir,işçinin yasal çalışılmış günleri hangileridir,işçinin yasal çalışılmış sayılan günlerinin ücreti,işçinin hafta tatili yasal çalışılmış günündenmi sayılır,işçinin yasal çalışma süresi ücreti izin günleri hakkında bilgiler Çalışma süresi İş Yasasının 63. maddesinde...

Sayfayı Paylaş