İş Görüşmesi

[Misafir]

İş Görüşmelerinde en çok karşılaşılan sorular

• Şu ana kadar sahip olduğunuz en iyi işvereni tanımlayın?
• Bulunduğunuz pozisyonu hakettiğinize inanıyor musunuz?
• Başvurduğunuz pozisyonun en beğendiğiniz beğenmediğiniz tarafı?
• Yetkilerinizin astlarınıza devrinden yana mısınız, yoksa bütün fonksiyonları kendiniz mi kontrol etmek istersiniz?
• Ne tür kişilerle daha rahat çalışırsınız, ne tür kişilerle çalışamazsınız?
• Uzun vadeli kariyer hedefleriniz nedir?
• Profesyonel hayatınızda sağladığınız en büyük başarı nedir? Detaylandırın.
• Bu mesleği neden seçtiniz?
• İçinde bulunmaktan hoşlandığınız iş ortamını tanımlayınız?
• Bay bayan işverenle çalışabilir misiniz,sizin için herhangi bir fark oluşturur mu?
• Ne tip iletişim yöntemlerini tercih edersiniz, neden?
• Üst düzey yönetim kabiliyetine sahip olduğunuza inanıyor musunuz?
• Sektörümüz ve spesifik olarak işimiz ile ilgili neler biliyorsunuz?
• Maaş beklentiniz nedir?
• Takımınızın herhangi bir projede başarısız olduğu bir durumu anlatın?
• Hizmetinizden yararlanan kişilerin düşüncelerini hangi yolla öğreniyorsunuz? Örnekleyiniz.
• Kendinizi baskı altında hissettiğiniz bir durumu anlatır mısınız?

İşinizdeki stresle nasıl başa çıkıyorsunuz? Spesifik bir örnekle açıklayınız.

• İş hayatınızda ne kadar sıklıkta hızlı karar vermek zorunda kalıyorsunuz?
• Zaman baskısı altındayken aldığınız bir kararı örnekleyiniz?
• Toplantı sırasında soracağınız soruları önceden hazırlar mısınız?
• Bu görüşmenin negatif veya pozitif olup olmadığını belirtiniz?
• Firmamıza gerçek anlamda bir katkı sağlamanız ne kadar sürer?
• Firmamızın başarısına nasıl katkı sağlayacaksınız?
• Firmamızda ne kadar çalışmayı düşünüyorsunuz?
• Eğer şu anda mülakatı siz yapıyor olsaydınız ne sorardınız?
• Bu yaşta daha fazla para kazanmanız gerektiğini düşünüyor musunuz?

İşi Alamama Nedenleri
Adayın işe alınmama sebebi, aşağıda belirtilen unsurlardan herhangi birine dayanabilir:

• Söz konusu pozisyonun gerektirdiği temel niteliklerde eksiklik.
• Adayın pozisyon ile ilgili görev, çalışma saati, maaş, vb. şartlara uyamaması.
• Uygulanan test sonuçlarının beklenenden düşük olması.
• Herhangi bir sebeple daha uygun bir adayın bulunması.
• Tatminkar olmayan referanslar.
• Fiziksel özelliklerin söz konusu pozisyonun gerektirdikleri ile uyuşmaması.
• Aday ile herhangi bir şekilde bağlantı kurulamaması.

İpuçları

• Toplam mülakat süresinin en az %70'inde sizin konuşmanız gerekmektedir.
• Sözle anlatılan mesaj iki kişi arasındaki toplam iletişimin %7'sini, sözle anlatılmayan mesaj ise gerçek mesajın %93'ünü oluşturur (%38 ses, %55 vücut dili).
• Eğer görüşmeci saatine bakıyor, gözlüklerini veya kalemini cebine yerleştiriyorsa görüşmeyi bitirmek istiyor olabilir.