Şıpıdıkla Her Telden Sohbet Fun Club

[ŞIPIDIK]

hem işsizlik hem tazminat ikisi birden olmuyor diye biliyorum
bence işsizliktense tazminatını almaya çalış farzet iki ay sonra iş buldun kesliyor işsizlik parası yani zaten hukuk ile ilgili sanmıyorum kuralsız iş yapılsın

tazminatı alim yeter ya.
haklısın belki başka işe girerim sonra.

 

[cikletimnerde]

Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler, 1475 sayılı Yasanın 14. maddesinde yapılmaktadır. Söz konusu yasa yürürlükten kaldırılmış olmakla birlikte, kıdem tazminatına ilişkin düzenlemenin yürürlüğü sürmektedir. Yasal düzenleme kapsamında; kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılmaları durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için, iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmektedir. Bunun ötesinde, çalışanlara evlilik nedeni ile ödenmesi ön görülmüş herhangi bir evlilik tazminatı hakkı düzenlenmiş değildir. Yasal düzenleme gereği, herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilmektedir.

 

[tesadüf]

günaydın kızlar bugün annemin bende dualı günü var kayınvalidem görümcem bile gidecek ben burdayım 😕

şıpıdıkçım hakkında hayırlısı olsun canım benim

 

[cikletimnerde]

Bide Sizlere Kafama Göre Bir Örnek Yazim.

Bir Bayan İşçimiz Evlendi. Bu Bayan Evlendi ve Eşim Burada Çalışmamı İstemiyor Gerekçesi İle İşi Bıraktı. İşi Haklı Sebeple Fesh Etmiş Oluyor. Firmamızda Tam 2 Yıl 8 Ay 14 Gündür Çalışıyor. Maaşı 950 Lira İse;

1 Yıl İçin 950 Lira
1 Ay İçin 950 / 12 = 79,17 Lira
1 Gün İçin 79,17 / 30 = 2,64 Lira

2 Yıl İçin 950 X 2 = 1900 Lira
8 Ay İçin 79,17 X 8 = 633,12 Lira
14 Gün İçin 2,64 X 14 = 36,96 Lira

Toplamda Hak Kazandığı Tazminat : 1900 + 633,12 + 36,96 = 2569,91 Lira.

 

[sahile uzan]

bazen bende çok bunalıyorum ama evde daha çok bunalacağım aklıma geliyor oturuyorum kıçımın üstüne

 

[ŞIPIDIK]

Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler, 1475 sayılı Yasanın 14. maddesinde yapılmaktadır. Söz konusu yasa yürürlükten kaldırılmış olmakla birlikte, kıdem tazminatına ilişkin düzenlemenin yürürlüğü sürmektedir. Yasal düzenleme kapsamında; kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılmaları durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için, iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmektedir. Bunun ötesinde, çalışanlara evlilik nedeni ile ödenmesi ön görülmüş herhangi bir evlilik tazminatı hakkı düzenlenmiş değildir. Yasal düzenleme gereği, herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilmektedir.

...Aralık.2007 tarihindenberi işyerinizde çalışmaktayım. ....... tarihinde evlendim..
İş yasamızın kıdem tazminatı ile ilgili 14. maddesi gereğince evlilik sebebi ile işten ayrılmak istiyorum.
Gereğini müsaadelerinize arz ederim.

diye bir dilekçe örneği buldum.

 

[birgun]

kızlar bende geçen gün bahsettiğim kızla tartıştım.yanlışlıkla yanlış bi mail atmışım ona çocuk gibi azarlamaya başladı beni.bende açtım ağzımı yumdum gözümü..bişi diyemedi daha az dişli olmak lazımmış demek ki.
ertesi günde ben bi arkadaşla sigaraya gidiyordum başka biri de dedi ki bize az oturun da çalışın hep sigara iiçyorsunuz.bende dalga geçtiğini bildiğim için sorun yapmadım.o günde toplantı vardı ben unutmuştum ama patron unutmamış.kimse kimseyle böyle konuşamaz hal ve tavırlarınıza dikkat edeceksiniz arkadaşlarınıza saygılı davranacaksın falan diye baya giydirdi .benm kavga ettiğim kızda tırsta herhalde x bey sadece bu olaydan dolayı mı yoksa başka şeylerde mi var die hahahha o gün bugündür çok iyi 😛 😛

 

[sahile uzan]

bizim işte kötü olan asgari ücret gösteriliyor bodrolarda bu kötü yarı yarıya fark ediyor

 

[ŞIPIDIK]

günaydın kızlar bugün annemin bende dualı günü var kayınvalidem görümcem bile gidecek ben burdayım 😕

şıpıdıkçım hakkında hayırlısı olsun canım benim

aLLAH KABUL etsin canım.
sağol.

Bide Sizlere Kafama Göre Bir Örnek Yazim.

Bir Bayan İşçimiz Evlendi. Bu Bayan Evlendi ve Eşim Burada Çalışmamı İstemiyor Gerekçesi İle İşi Bıraktı. İşi Haklı Sebeple Fesh Etmiş Oluyor. Firmamızda Tam 2 Yıl 8 Ay 14 Gündür Çalışıyor. Maaşı 950 Lira İse;

1 Yıl İçin 950 Lira
1 Ay İçin 950 / 12 = 79,17 Lira
1 Gün İçin 79,17 / 30 = 2,64 Lira

2 Yıl İçin 950 X 2 = 1900 Lira
8 Ay İçin 79,17 X 8 = 633,12 Lira
14 Gün İçin 2,64 X 14 = 36,96 Lira

Toplamda Hak Kazandığı Tazminat : 1900 + 633,12 + 36,96 = 2569,91 Lira.

Sağolasın cikletciğim. bu arada ben hem evlilik hem iş yürütemiyorum dedim.
kocam izin vermiyo demedim nolur ki 🙂

 

[sahile uzan]

...Aralık.2007 tarihindenberi işyerinizde çalışmaktayım. ....... tarihinde evlendim..
İş yasamızın kıdem tazminatı ile ilgili 14. maddesi gereğince evlilik sebebi ile işten ayrılmak istiyorum.
Gereğini müsaadelerinize arz ederim.

diye bir dilekçe örneği buldum.

gayet güzel
senin haziranda evlendiğin için tazminat için çıkacağını bile düşünmez kimse hem mayısta felan olsaydı

niki olsa o bu işin işini yapıyor oldukça yapıcı örnekleri vardır yada baldemde oda dilekçe yazdı ya