gebe
  1. handanca

    handanca Daimi Üye Üye

    Kayıt:
    1 Nisan 2008
    Mesajlar:
    4.684
    Beğenilen Mesajlar:
    106
    Ödül Puanları:
    63

    Mevsimlik ve geçici işçilere yıllık izin olmaz

    Konu, 'Yeni Ssk Yasaları' kısmında handanca tarafından paylaşıldı.

    mevsimlik işçilerin yıllık ücretli izin Mevsimlik ve geçici işçilere yıllık izin olmaz
    Niteliklerinden ötürü 1 yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara yıllık ücretli izin verilmez ama bu işlerde makine-cihaz bakım ve onarım işleri veya güvenlik işleri gibi işlerde mevsim kampanyaya bağlı olmadan devamlı surette çalışanlara yıllık ücretli izin verilir.


     
Mevsimlik ve geçici işçilere yıllık izin olmaz konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Esnafın işçisine kıdem olmaz!!

    Esnafın işçisine kıdem olmaz!!

    Arkadaşlar biliyorsunuz Kıdem tazminatı işçinin 1 yıldan fazla çalıştıktan sonra işveren tarafından çıkarılırsa ödenir. Burada İşveren olarak kastedilen ESNAF değildir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 4 üncü maddesi gereğince esnaflar İş Kanunu’na tabi değildir bu sebeple de kıdem ve ihbar tazminatı ödemekle mükellef değildir. Diyelimki ödeyen Esnaf oldu geçmişte.İsterseniz bu durumda GABİN...
  2. Tatil günleri yıllık izinden sayılmaz

    Tatil günleri yıllık izinden sayılmaz

    Tatil günleri yıllık izinden sayılmaz Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmayacağı gibi iznini işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren...
  3. Yıllık izin kullanıldığını nasıl ispatlarsınız?

    Yıllık izin kullanıldığını nasıl ispatlarsınız?

    yillik ücretli izin defteri nasil doldurulur yıllık izin defteri nasıl doldurulur nasıl Arkadaşlar esasında yıllık izin hakkının kullandırıldığının ne suretle ispatlanacağı hususu açık biçimde düzenlenmiştir. Yargıtay'a göre yıllık izinlerin kullanıldığı veya yıllık izin ücretlerinin ödendiği, yıllık ücretli izin defteri veya yıllık izin kayıt belgesi ile kanıtlanmalıdır. Yasa koyucunun...
  4. çalışma süresi dolmamış bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı var mıdır?

    çalışma süresi dolmamış bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı var mıdır?

    bir yılım dolmadı senelik izin hakkım varmı,bir yılı dolmamış bir işçi yıllık izin kullanabilir mi,bir yıllık çalışma süresi dolmamış bir işçinin yıllık ücretli izin hakkı var mıdır, Yıllık ücretli izin uygulamalarına ilişkin esaslar, 4857 sayılı İş Kanunu 53/61. maddeleri ve uygulamanın detaylarını açıklayan yönetmelik ile belirlenmektedir. Yasal düzenlemeler açısından; aynı işverene bağlı...
  5. Yıllık izin süresi işveren tarafından bölünebilir mi?

    Yıllık izin süresi işveren tarafından bölünebilir mi?

    yıllık izin süresi kaç gündür,yıllık izin nasıl hesaplanır,yıllık izin süresi iş kanunu,yıllık izin süreleri işveren tarafından bölünebilirmi,senelik izin süresini işveren mi belirler, Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez. Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur. Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin...

Sayfayı Paylaş