Etiketler:
  1. cücük

    cücük Forum Okuru

    Dogum izni

    Konu, 'Kamu Hukuku' kısmında cücük tarafından paylaşıldı.

    Sevgili Meleklerim,
    ben yurtdisinda yasayan bir melegim ve türkiyenin yasalarini ve kurallarini tam bilmiyorum.

    Benim dogum izni hakkinda bilgiye ihtiyacim var.

    Almanyada dogum iznine erkeklerde ayrila biliyor. Burada dogum izni süreci toplam 3 Yil.

    Ama esler arasindada paylasim yapa biliyorlar, mesele dogumdan sonraki ilk 1,5 yilini kadin aliyor. Sonrada öbür 1,5 yilinida erkek ala biliyor.

    Türkiyedeki erkek memurlarinda böyle bir hakki varmi?
    Yani benim esim Türkiyede devlet memuru, ben simdi hamile kalsam esim dogum iznine ayrilma hakki varmi?

    2-3 yil kadar?

    Bana bu konuda yardimci ola bilirmisiniz?


    Simdiden Allah c.c. sizden razi olsun


     
  2. cücük

    cücük Forum Okuru

    ya kizlar bana kimse yardimci olamiyormu?
     
  3. cücük

    cücük Forum Okuru

    Yokmu türkiyede yasayan ve birazcik bu konu hususunda bilgisi olan su koskocaman Mekanda?
     
  4. AV. GÖKHAN ARICAN

    AV. GÖKHAN ARICAN Moderator

    Kayıt:
    22 Aralık 2011
    Mesajlar:
    176
    Beğenilen Mesajlar:
    8
    Ödül Puanları:
    18
    Şehir:
    ANKARA
    Sayın cücük,
    4857 sayılı İş Kanunu’nda “karısı doğum yapan erkek işçiye” doğum izni verilmesine ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu sebeple SGK’lı çalışanlara ait kanunen düzenlenmiş bir babalık izni uygulaması yoktur. Ancak bazı iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi, işyeri yönetmelikleri veya işyeri iç prosedürleri ile 2-3 günlük ücretli veya ücretsiz babalık izni verildiği görülmektedir.

    Doğum izni konusunda, devlet memurları ve gazeteciler için yasal düzenleme bulunduğu için babalık iznini kullanabilmektedirler.

    Erkek memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni verilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölebilir. Anne analık izni kullanırken ölmüş ise, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.*

    Gazeteciler ise çocuğu dünyaya geldiği zaman üç gün olağanüstü ücretli izine hak kazanır. Gazetecilerin bu izinleri senelik izinden sayılmaz.

    Birçok ülkede babalara da doğum izni kullandırılmasına yönelik düzenlemeler bulunmaktayken, İş Kanunu'muzda bu yönde herhangi bir düzenleme yapılmaması üzücüdür.

    *Analık izni: Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir.


    Av. Gökhan ARICAN
    Barbaros Mh. Tunalı Hilmi Caddesi Kuğulu İş Hanı
    A Blok No:123/56, Kavaklıdere/Çankaya/ANKARA,
    Tel: 0 312 466 56 34 – Faks: 0 312 466 56 40 – Gsm: 0 533 372 36 89
    www.gokhanarican.av.tr – e-mail: info@gokhanarican.av.tr
     
Dogum izni konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Doğum İzni

    Doğum İzni

    ssk doğum izni doğum raporu formu sonrası izin 2009 öncesi izni sonrasına aktarma sonrası ücretsiz izin 2009 Çalışan anne adaylarının doğum izinleri hakkında bilinçli olması, gerekirse doktorunu zamanı geldiğinde uyarması son derecede önemlidir. Bir takım dalgınlıklar sonucu doğum izin gününüzün geçmesi kanuni olaral izinli olduğunuz dönemin yanmasına sebebiyet olabilir. Emekli sandığı ve...
  2. Çalışanların Mazeret izni

    Çalışanların Mazeret izni

    ssk mazeret izni ssk ölüm izni mazeret kaç gün ölüm kaç gün gündür Arkadaşlar tüm sosyal haklarımızı bilmemiz gerekiyor. İşte bunlardan biride mazeret iznimiz. Çalışanın evlilik, ana veya babalarının, eşlerinin, kardeş veya çocuklarının ölümleri gibi özel durumlar için, üç güne kadar kullandığı izinler mazeret iznidir ve bu sosyal bir haktır. Çalışan ile işveren arasında sorun yaşanan...
  3. Doğum izni hakkım!

    Doğum izni hakkım!

    Sevgili hamiş melekler, içimizde çalışanlarımızda vardır illaki.doğum yaklaştığı zaman bir izin alma işi olduğunu biliyoruz fakat;ne kadar doğru,ne kadar yanlış bilgiye sahibiz buradan öğrenebiliriz. DOĞUM İZNİ Çalışan anne adaylarının doğum izinleri hakkında bilinçli olması, gerekirse doktorunu zamanı geldiğinde uyarması son derecede önemlidir. Bir takım dalgınlıklar sonucu doğum izin...
  4. DOĞUM ve BABALIK İZNİ

    DOĞUM ve BABALIK İZNİ

    DOĞUM ve BABALIK İZNİ 4857 sayılı İş Kanunu’nda “karısı doğum yapan erkek işçiye” doğum izni verilmesine ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu sebeple SGK’lı çalışanlara ait kanunen düzenlenmiş bir babalık izni uygulaması yoktur. Ancak bazı iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi, işyeri yönetmelikleri veya işyeri iç prosedürleri ile 2-3 günlük ücretli veya ücretsiz babalık izni verildiği...
  5. Doğum izni ve süt izni nasıl alınır?

    Doğum izni ve süt izni nasıl alınır?

    doğum izni nedir,süt izni nedir,doğum izni için ne yapmalıyım,süt izni için ne yapmalıyım,doğum ve süt izni hakkında bilgiler MADDE 74. Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu...

Sayfayı Paylaş