İşe gelmeyen işçinin adresine gönderilen noter tebligatı örneği | Melekler Mekanı FORUM - 29 Ağustos 2016

İşe gelmeyen işçinin adresine gönderilen noter tebligatı örneği

Konu, 'Yeni Ssk Yasaları' kısmında handanca tarafından paylaşıldı.

  1. handanca

    handanca Daimi Üye Üye

    Kayıt:
    1 Nisan 2008
    Mesajlar:
    4.685
    Beğenilen Mesajlar:
    106
    Ödül Puanları:
    63
    işe gelmeyen işçi için tutanak örneği işe gelmeme ihtarname örneği gelmeyen işçinin en son adresine gönderilecek noter tebligati işçinin gelmemesi durumunda noter tebliğ işçiye ihtarname [​IMG]



    İŞE GELMEYEN İŞÇİNİN EN SON ADRESİNE GÖNDERİLECEK NOTER TEBLİGATI

    İHTARNAME

    Sayın...................... :..................................................................................
    Baba Adı................. :..................................................................................
    Doğum Tarihi ve Yeri :...................................................................................
    SSK Sigorta Sicil Numarası...........................................................................
    Adresi..................... :...................................................................................
    İŞVEREN :
    Adı Soyadı-Unvanı.... :...................................................................................
    SSK İşyeri Sicil Numarası :............................................................................


    Yukarıda Adı Soyadı / Unvanı adresi yazılı işyerimizde çalışmakta iken ........... /...... /.........
    ve ……./……./………. tarihlerinde / tarihinden itibaren amirlerinizin izni ve bilgisi dışında mazeret belirtmeden işinize gelmediğiniz tespit edilmiştir.

    Hakkınızda yapılacak İş Yasası hükümlerine uygun işlemlere esas olmak üzere;

    İşe devamsızlığınızı izah edecek haklı ve yasal bir sebebiniz var ise bunu belgeleyen resmi evrakınızı 3 gün içinde işyerimize ibraz ediniz. Aksi takdirde, kabul edilebilir bir mazeretle işe gelmediğinizin anlaşılması halinde İş Akdinizin 4857 sayılı İş Kanunun 25. maddesine göre bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesih edileceği konusunda bilginizi rica ederim.

    İşveren / Vekili
    İmza-Kaşe
    Tarih


    * Bu ihtarnamenin bir nüshası muhataba tebliğ edilecek, bir nüshası noterde kalacak, bir nüshası noter şerhi düşülerek tarafımıza iade edilecektir.

     
İşe gelmeyen işçinin adresine gönderilen noter tebligatı örneği konusuna benzer içeriklerimiz
  1. Noter

    Noterde sözleşme yapmak geçmişe ait iyi ve kötü işlerden üzüntü duymaya, alım- satıma, sözleşme yapılacak şeylere ve bazı kimselere karşı vaatta bulunmaya delalet eder.Rüyada noter görmek , pek iyiye yorumlanmaz. Hareketlerinize dikkat etmeniz gerektiği anlamına gelir. Rüyada noter görmek, pek hayra yorumlanmaz. Hareketlerinize dikkat gerektiğini işaret eder. Noter görmek iyi degildir....
  2. örnek çikarabilme Ve Tebligat Yapabilme Hakki:

    tebligat örneği tebliğ örneği tebligat örnekleri tevkil belgesi vekaletname örnekleri Madde 56 - Usulüne uygun olarak düzenlenen ve avukata verilmiş olan vekaletname 52 nci maddede yazılı dosyada saklanır. Avukat, bu vekaletnamenin örneğini çıkarıp aslına uygunluğunu imzası ile onaylayarak kullanabilir. Avukatın çıkardığı vekaletname örnekleri bütün yargı mercileri, resmi daire ve kurumlar ile...
  3. İşçi ibraname örneği

    işçi ibraname örneği ibraname örneği 2010 örnekleri 2011 İBRANAMEDİR İŞVERENİN : Adı Soyadı-Unvanı :............................................................................... Adresi................. :............................................................................... SSK İşyeri Sicil Numarası :.......................................................................
  4. İşçi hesap pusulası örneği

    ücret hesap pusulası örneği ücret pusulası örneği işçi hesap pusulasi İşyerinde çalışan işçilerin hesap pusulası örneği hiç bu kadar kolay olmamıştı meleklerim. Sizlerde aşağıdaki linke tıklayarak bu örneği indirebilir, üzerinde kendinize göre düzenlemeler yapabilirsiniz. İŞÇİ HESAP PUSULASI İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN
  5. İş Veren Gerekçe göstermeden işçiyi Çıkarabilir mi ?

    Sevgili melekler 1475 sayılı kanun zamanında kanunun 13. maddesi gereğince işveren herhangi bir sebep veya gerekçe göstermeden dilediği işçiyi dilediği zaman, istediği şekilde işten çıkarma hakkına sahipti fakat artık değil :) İş güvencesi sayesinde işverenin işten çıkarma hakkına bazı sınırlamalar getirildi ve prosedür yenilendi. Buna göre 4857 sayılı İşçi Kanunu'nun 17. maddesi...

Sayfayı Paylaş