gebe
  1. handanca

    handanca Daimi Üye Üye

    Kayıt:
    1 Nisan 2008
    Mesajlar:
    4.685
    Beğenilen Mesajlar:
    106
    Ödül Puanları:
    63

    KISMİ SÜRELİ (PART-TİME) İŞ SÖZLEŞMESİ örneği

    Konu, 'Yeni Ssk Yasaları' kısmında handanca tarafından paylaşıldı.

    kısmi süreli iş sözleşmesi örneği part time iş sözleşmesi örneği part time kısmi istihdam süreli [​IMG]

    KISMİ SÜRELİ (PART-TİME) İŞ SÖZLEŞMESİ


    İŞVEREN: __________________PERSONEL: _____________

    İşyeri Ünvanı _________________Adı Soyadı :______________
    İşveren :_________________Baba Adı :______________
    SSK İşyeri Sicil no:____________SSK Sicil no :______________
    Adresi :_____________________ Adresi ___________________

    İşe Başlama Tarihi ……/……/2010
    Ücretin Şekli ………..………………...
    Giriş Ücreti ………………………. TL/SAAT
    Ücret Artışları ………………………..
    Yapılacak İş ………………………. ..

    GENEL ŞARTLAR

    • 1) İşbu hizmet sözleşmesi ….(…..) yıl sürelidir/belirsiz sürelidir.
    • 2) Deneme süresi (…) aydır./yoktur.
    • 3) Personel,eşdeğer işlerde ve işverenliğe ait diğer işyerlerinde istihdam edilebilir,şehir dışında görevlendirilebilir,yetki ve sorumlulukları değiştirilebilir.
    • 4) İşyerinde aylık çalışma gün sayısı …… Gün
    • 5) Günlük çalışma saati …… Saat
    • 6) Personel ikamet adresinde değişiklik olursa bunu bir hafta içinde yazılı olarak işverene Bildirmek zorundadır.İşçinin yasal tebligat adresi işyerindeki adrestir.
    • 7) Personel verilen işi özenle yapmak,ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak,iş sağlığı ve Güvenliği tedbirlerine riayet etmekle yükümlüdür
    • 8) İşveren,işçilik haklarını ödemek,ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak,iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür.
    • 9) Personel, istendiğinde fazla çalışma yapmayı, bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayı peşinen kabul eder.
    • 10) Hafta içinde kendisine hafta tatili verilen personel için Pazar günü “İş Günü” niteliğindedir.
    • 11) Personel, istendiğinde hizmet içi veya görevin gerektirdiği diğer eğitimlere katılmak zorundadır.Bu çeşit personelden zorunlu hizmet talep edilebilir.
    • 12) Personel,işyerinde çalışma esnasında edindiği bilgileri ve görevi icabı vakıf olduğu konuları/sırları saklamak zorundadır. İşçinin, bu hükümlere aykırı hareket etmesi halinde işverenin tazminat hakkı saklıdır.
    • 13) Personel, her türlü izinlerde işverenden onay almak zorundadır.
    • 14) Personel, işyeri disiplinine,verilen talimat ve emirlere uymayı kabul eder.
    • İşyeri insan kaynakları yönetmeliği ve ekleri iş sözleşmesinin devamı niteliğindedir.
    • 15)Personelin kıdemi, işyerindeki hizmet süresidir
    (Aylık çalışma gün sayısı = (Ay içindeki Çalışma saati) / 7,5 ) )
    Personelin aylık sigortalılık gün sayısı da,yukarıdaki formüle göre hesaplanır.

    SON HÜKÜMLER:
    1 Sözleşmede düzenlenmemiş konularda kanun ve mevzuat hükümleri saklıdır.
    2 Uyuşmazlıklarda çözüm mercii …………….. mahkeme ve icra daireleridir.
    3 İş bu hizmet akdi, …./…./……. Tarihinde tanzimle okundu ve kabulle imzalandı.


    İŞVEREN____________________________ PERSONEL
    İMZA__________________________________ İMZA

     
KISMİ SÜRELİ (PART-TİME) İŞ SÖZLEŞMESİ örneği konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Kısmi süreli çalışıyorum. Eksik sürelerimi isteğe bağlı ödeyebilir miyim?

    Kısmi süreli çalışıyorum. Eksik sürelerimi isteğe bağlı ödeyebilir miyim?

    Kısmi süreli çalışıyorum. Eksik sürelerimi isteğe bağlı ödeyebilir miyim? Yapılan yeni düzenleme ile 30 günden az süreli işlerde çalışanlara eksik sürelerini isteğe bağlı sigortalı olarak tamamlamaları imkanı getirilmiştir.
  2. İş sözleşmesi yaparken dikkat edilecek hususlar

    İş sözleşmesi yaparken dikkat edilecek hususlar

    iş sözleşmesinde dikkat edilecek hususlar sözleşmelerde dikkat edilecek hususlar standart iş sözleşmesi sözleşmesinde edilecekler sözleşmelerinde İş Sözleşmesi Yaparken Nelere Dikkat Etmeliyiz ? Bilindiği gibi İş sözleşmeleri gerek çalışan işçi ve personele, gerekse işverene çeşitli kolaylıklar ve yasal haklar sağlamaktadır. Eksiksiz bir işçi özlük dosyası hazırlamayı hedefleyen...
  3. Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği

    Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği

    belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği süresiz iş sözleşmesi belirsiz süreli örnek örneği 2010 BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ Aşağıda isim-unvan ve adresleri yazılı bulunan işveren ile işçi arasında tamamen kendi istek ve serbest iradeleri ile ve aşağıda belirtilen şartlarla "Belirsiz süreli iş sözleşmesi" yapılmıştır. Sözleşmede adı geçen işveren...
  4. Belirli süreli iş sözleşmesi örneği

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği

    belirli süreli iş sözleşmesi örneği belirli süreli iş sözleşmesi formu örneği 2010 2011 Belirli sureli iş sözleşmesi Aşağıda isim-unvan ve adresleri yazılı bulunan işveren ile işçi arasında tamamen kendi istek ve serbest iradeleri ile ve aşağıda belirtilen şartlarla "Belirli süreli iş sözleşmesi" yapılmıştır. Sözleşmede adı geçen işveren...
  5. Kısmi ve tam süreli iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Kısmi ve tam süreli iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Kısmi süreli is sözleşmesi nedir, tam süreli iş sözleşmesi nedir,kısmi ve tam süreli iş sözleşmesi nasıl yapılır,kısmi süreli iş sözleşmesi örneği,kısmi ve tam süreli iş sözleşmesi nasıl hesaplanır,kısmi süreli iş sözleşmesinin feshi nasıl yapılır, İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda...

Sayfayı Paylaş