gebe
  1. AV. GÖKHAN ARICAN

    AV. GÖKHAN ARICAN Moderator

    Kayıt:
    22 Aralık 2011
    Mesajlar:
    176
    Beğenilen Mesajlar:
    8
    Ödül Puanları:
    18
    Şehir:
    ANKARA

    DOĞUM ve BABALIK İZNİ

    Konu, 'Kadın ve Hukuk' kısmında AV. GÖKHAN ARICAN tarafından paylaşıldı.

    DOĞUM ve BABALIK İZNİ
    [FONT=&amp]4857 sayılı İş Kanunu’nda [/FONT][FONT=&amp]“karısı doğum yapan erkek işçiye” doğum izni verilmesine [/FONT][FONT=&amp]ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu sebeple [/FONT][FONT=&amp]SGK’lı çalışanlara ait kanunen düzenlenmiş bir babalık izni uygulaması yoktur.[/FONT][FONT=&amp] Ancak bazı iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi, işyeri yönetmelikleri veya işyeri iç prosedürleri ile 2-3 günlük ücretli veya ücretsiz babalık izni verildiği görülmektedir. [/FONT]

    Doğum izni konusunda, devlet memurları ve gazeteciler için yasal düzenleme bulunduğu için babalık iznini kullanabilmektedirler.

    Erkek memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni verilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken anne ölebilir. Anne, analık izni* kullanırken ölmüş ise, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.

    Gazeteciler
    ise çocuğu dünyaya geldiği zaman üç gün olağanüstü ücretli izine hak kazanır. Gazetecilerin bu izinleri senelik izinden sayılmaz.

    [FONT=&amp]Birçok ülkede babalara da doğum izni kullandırılmasına yönelik düzenlemeler bulunmaktayken, İş Kanunu’muzda bu yönde herhangi bir düzenleme yapılmaması üzücüdür.
    [/FONT]
    [FONT=&amp]*Analık izni:[/FONT][FONT=&amp] Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir.

    Not:Doğum izni ve çalışan kadın konulu yazıma da [/FONT]http://www.meleklermekani.com/kadin-ve-hukuk/224718-dogum-izni-ve-calisan-kadin.html linkinden ulaşabilirsiniz[FONT=&amp]

    [/FONT]


     
    Son düzenleme: 1 Ağustos 2012
DOĞUM ve BABALIK İZNİ konusuna benzer diğer içeriklerimiz
  1. Doğum İzni

    Doğum İzni

    ssk doğum izni doğum raporu formu sonrası izin 2009 öncesi izni sonrasına aktarma sonrası ücretsiz izin 2009 Çalışan anne adaylarının doğum izinleri hakkında bilinçli olması, gerekirse doktorunu zamanı geldiğinde uyarması son derecede önemlidir. Bir takım dalgınlıklar sonucu doğum izin gününüzün geçmesi kanuni olaral izinli olduğunuz dönemin yanmasına sebebiyet olabilir. Emekli sandığı ve...
  2. Eşi Doğum Yapanların Babalık İzni Kaç Gündür?

    Eşi Doğum Yapanların Babalık İzni Kaç Gündür?

    eşi doğum yapan memurun doğum izni eşi doğum yapan memura kaç gün izin verilir 2012 eşi doğum yapan işçiye kaç gün izin verilir 2012 Eşi memur ya da işçi olan gebe meleklerimizin işine yarayacağını umduğumuz bir yasayı hatırlatmak istiyoruz sizlere melekle. :) Doğum yapmanız halinde eşinizin alacağı izin gün sayısı .. 657 sayılı Kanunun 104. maddesinin (B) bendine eklenen yeni cümle şu...
  3. DOĞUM İZNİ ve ÇALIŞAN KADIN

    DOĞUM İZNİ ve ÇALIŞAN KADIN

    DOĞUM İZNİ ve ÇALIŞAN KADIN Kadın çalışanların hamilelik dönemi ve doğum sonrası 4857 s. İş Kanunu ile tanınan pek çok yasal hakkı bulunmaktadır. Ancak bu hakların neler olduğu çoğu zaman tam bilinmemekte veya yanlış bilinmektedir. Konuyla ilgili ilk olarak analık hali olarak adlandırılan bu dönemin ne anlama geldiğinin bilinmesi yerinde olacaktır. Kadını çalışanın gebeliğinin başladığı...
  4. Analık (doğum) izni ve kadın memur

    Analık (doğum) izni ve kadın memur

    ANALIK (DOĞUM) İZNİ VE KADIN MEMUR Benzer konudaki (4857 s. İş Kanunu’na tabi çalışan kadınlar ile ilgili) yazımın ardından şimdi de kadın memurların doğum, hamilelik dönemi ve doğum sonrasına ilişkin bir yazıyı kalem almaya karar verdim. Memurların mazeret izni (analık izni) 657 s. Devlet Memurları Kanunu'nda ele alınmıştır. Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz...
  5. Doğum izni ve süt izni nasıl alınır?

    Doğum izni ve süt izni nasıl alınır?

    doğum izni nedir,süt izni nedir,doğum izni için ne yapmalıyım,süt izni için ne yapmalıyım,doğum ve süt izni hakkında bilgiler MADDE 74. Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu...

Sayfayı Paylaş